Hãng bán lẻ khổng lồ Amazon chuẩn bị tăng lương cơ bản lên 9.50 bảng cho khu vực Greater Manchester và 10.50 bảng cho khu vực London.
Mức lương mới này sẽ giúp lương trung bình tăng 28% ở London và 18.8% ở các khu vực khác.
Đây là tin vui đối với hơn 17,000 lao động cố định và 20,000 lao động thời vụ của hãng.
Trung tâm xử lý đơn hàng của Amazon ở Manchester có khoảng 1,200 nhân viên cố định.
Công ty cho biết nhân viên của họ sẽ tiếp tục được hưỡng những đãi ngộ như ngày nghỉ được trả lương, bảo hiểm sức khỏe cá nhân và phí hỗ trợ đào tạo.
“Chúng tôi vui mừng được công bố Amazon sẽ tăng lương cơ bản cho các nhân viên toàn thời gian, bán thời gian, mùa vụ và cố định ở Anh kể từ ngày 1 tháng Mười một,” Doug Gurr, phó chủ tịch và quản lý quốc gia UK của Amazon thông báo.
“Điều này sẽ có tác động tích cực đến hơn 37,000 nhân viên của chúng tôi trên khắp cả nước, mang lại khoản tiền cao hơn cho họ và gia đình.”
Mức lương tối thiểu bắt buộc cho người lớn hiện đang là 7.83 bảng/giờ, trong khi đó mức lương “thực sự” đủ sống tự nguyện là 10.20 bảng/giờ cho London và 8.75 bảng cho các khu vực khác.
Tổng thư ký TUC, Grances O’Grady bày tỏ: “Amazon là công ty trị giá hàng tỷ đô. Họ có thể dễ dàng trả mức lương cao hơn cho nhân viên.
“Nếu Amazon thực sự quan tâm đến người lao động, họ cần công nhận tổ chức công đoàn và chấm dứt các hoạt động bóc lột nhân công.”
Tim Roache, tổng thư ký GMB, nói: “Tôi vui mừng khi Amazon cuối cùng cũng chịu lắng nghe lời kêu gọi của công đoàn GMB, đó là trả cho người lao động khoản tiền tối thiểu đủ cho họ sinh sống – dù khi biết rằng chủ của công ty này là người đàn ông giàu nhất thế giới, bạn sẽ nghĩ ông ấy hoàn toàn có thể làm được nhiều hơn thế. Nhưng dù sao đây cũng là một khời đầu tốt.”
Bộ trưởng lao động đảng đối lập, Mike Amesbury, phát biểu, “Amazon nên tiếp tục quá trình này bằng cách cải thiện các điều kiện làm việc để đảm bảo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động.
“Họ cũng nên giải quyết và chi trả đầy đủ thuế.”
Tess Lanning, giám đốc tổ chức Living Wage Foundation, đơn vị đặt ra “mức lương tối thiểu đủ sống” tự nguyện, bày tỏ: “Amazon, một trong những công ty giàu có nhất trên thế giới, đã hành động đúng khi công nhận nhu cầu được trả mức lương đủ sống của nhân viên.
“Tất cả các công ty tự nguyện trả lương cao hơn mức lương tối thiểu của chính phủ, đặc biệt là các công ty tuyển dụng nhiều nhân viên như Amazon, đều đáng được ghi nhận.”
VietHome (Theo Manchester Evening News)
