Theo số liệu từ Cơ quan Thống kê Quốc gia, mức lương theo giờ đang tiếp tục tăng tới mức cao nhất trong vòng một thập kỷ qua. So với một năm trước, mức lương bao gồm cả thưởng, đã tăng thêm 3.3% trong ba tháng tính đến tháng Mười, mức tăng cao nhất kể từ tháng Mười một năm 2018.
Mức lương theo tuần trung bình hiện đang là 495 bảng – cao nhất kể từ năm 2011, sau khi được điều chỉnh lạm phát. Số lượng người có việc làm đã tăng 79,000 đưa tổng số người lao động lên 32.48 triệu, mức cao kỷ lục kể từ năm 1971.
Số người thất nghiệp tăng 20,000 lên 1.38 triệu người, mặc dù độ chênh lệch vào khoảng 70,000 và tổng số vẫn thấp hơn so với một năm trước. Số lượng nam giới thất nghiệp tăng 27,000 người, trong khi nữ giới thất nghiệp giảm đi 8,000 người.
Lý do cho việc cả số lượng người có việc làm và thất nghiệp đều tăng là do dân số Anh đang tăng và ngày càng có nhiều người gia nhập lực lượng lao động, ví dụ như sinh viên hay người cao tuổi.
Số lượng việc làm đang trống tăng 10,000 trong quý vừa qua, đưa tổng số lê mức kỷ lục là 848,000 công việc.
“Thu nhập thực tế đang tăng ở mức nhanh nhất kể từ khoảng cuối năm 2016,” chuyên gia thống kê cao cấp của ONS, ông Matt Huges, cho biết.
Bộ trưởng việc làm Alok Sharma phát biểu: “Số liệu ngày hôm nay cho thấy sức chống chọi bền bỉ của thị trường việc làm, với mức lương đánh bật lạm phát tới tháng thứ chín liên tiếp và tỷ lệ người có việc làm ở mức cao kỷ lục.”
Bộ trưởng việc làm và hưu trí đảng đối lập, bà Margaret Greenwood, bày tỏ: “Thực tế đằng sau những con số này là số lượng người có việc làm nhưng vẫn sống trong cảnh đói nghèo đang tăng nhanh hơn so với tỷ lệ có việc làm. Lương thực tế vẫn thấp hơn mức 10 năm trước đây.”
Ông Matthew Percival, thuộc CBI, và Suren Thiru, thành viên cơ quan Thương mại Anh quốc, cũng bày tỏ mối lo ngại về việc thị trường lao động đang ngày càng bó hẹp.
Ông Percival nói điều này được thể hiện thông qua “tỷ lệ có việc làm cao kỷ lục và số lượng vị trí trống không thể tìm được người.”
Ông nói thêm: “Trong khi mức lương đang tăng ở tốc độ nhanh nhất và ổn định nhất trong một thập kỷ quá, nó vẫn thấp hơn so với những gì nước Anh từng có được trong quá khứ.”
Ông Thiru thì cho rằng thị trường thu hẹp là do “tỷ lệ thất nghiệp tăng lần thứ hai liên tiếp, cộng với số người không chịu tìm việc ngày càng giảm.”
“Các cơ sở kinh doanh cho biết bất ổn chính trị và kinh tế, cùng với khó khăn trong việc tìm nhân viên, đang khiến họ không còn muốn tiến hành tuyển dụng. Và điều này rất có thể sẽ tạo gánh nặng lên thị trường lao động trong tương lai gần,” ông nói thêm.
Tổng thư ký TUC, ông Frances O’Grady, cho biết: “Mức lương tăng chỉ là chút an ủi nhỏ nhoi đối với người lao động, những người đang ở trong thời kỳ thắt chặt hầu bao dài nhất trong vòng 200 năm qua. Lương thực tế được dự đoán sẽ chỉ quay lại mức trước khủng hoảng vào năm 2024. Chúng ta cần một kế hoạch cụ thể để hỗ trợ việc làm và mức lương.”
Howard Archer, cố vấn kinh tế của EY Item Club, nói: “Tỷ lệ người có việc làm khá cao ở hiện tại có thể là do các công ty đang cố gắng hết sức để tìm nhân lực trong lúc còn có thể, trong bối cảnh nhiều lĩnh vực đang đối mặt với nguy cơ thiếu lao động có tay nghề.
“Trong một vài trường hợp, đây cũng có thể là kết quả của việc lượng nhân công từ châu Âu đang sụt giảm,” ông nói.
Các chuyên gia phân tích của Capital Economics cho rằng: “Số liệu mới nhất về thị trường lao động cho thấy mức lương thực tế đang phục hồi. Điều này chứng minh quan điểm của chúng tôi rằng tăng trưởng GDP là hoàn toàn có thể trong năm tới nếu chúng ta tránh được việc rời khỏi EU mà không đạt được thỏa thuận.”
Stephen Clarke, thuộc quỹ Resolution Foundation, nói: “Trong khi bất ổn Brexit và sự tê liệt chính trị đang ngáng đường nền kinh tế nói chung, thị trường lao động đang có phần ổn định hơn.”
VietHome (Theo BBC)
