Nguồn cung bia có thể giảm mạnh trong mùa hè này khi các công nhân tại một nhà máy bia lớn bỏ phiếu bãi công.
Khoảng 225 thành viên thuộc Liên đoàn lao động GMB tại nhà máy của Budweiser gần Preston sẽ thực hiện đợt đình công đầu tiên trong 50 năm. Họ sẽ ngừng làm việc hai ngày một tuần kể từ ngày 6 tháng 6 do tranh chấp kéo dài về lương.
Budweiser, Stella Artois và Becks đều được sản xuất tại địa điểm này. Đây cũng là tin xấu cho khách hàng Boddingtons và Export Pale Ale - cả hai đều được ủ trong nhà máy Lancashire và là một cú đánh vào những người hy vọng có một mùa hè vui vẻ, không có hạn chế phòng dịch và hoàn toàn tự do.
Theo GMB, sau nhiều tháng đàm phán, người lao động được đề nghị tăng lương 3% vào thời điểm lạm phát đã chạm mức 9%. Trong khi đó, Budweiser Brewing Group báo cáo doanh số bán hàng tăng 3% và lợi nhuận lõi tăng đột biến 7.4%.
Ảnh minh họa
Stephen Boden, thuộc công đoàn GMB, cho biết: “Hành động đình công này là kết quả của việc ban quản lý tập đoàn sản xuất bia Budweiser đưa ra lời đề nghị trả tiền mang tính xúc phạm người lao động. Họ chọn cách phớt lờ người lao động và đặt lợi nhuận lên trên những người có mức lương thấp một cách đáng chế nhạo".
"Điều cuối cùng những công nhân này muốn làm là gây nguy hiểm cho nguồn cung cấp bia ngay khi thời tiết nóng bức bắt đầu. Nhưng họ đã bị ép tới đường cùng, khi bị các ông chủ cắt giảm tiền lương trong cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt. Họ nghĩ những người lao động trung thành sẽ chịu việc bị cắt lương ư?”
"Bất cứ ai ưa thích một ly Budweiser, Stella Artois, Becks, Boddingtons hoặc Export Pale Ale đều có thể phải nhịn trong mùa hè này. Nhưng vẫn chưa muộn để các ông chủ lắng nghe người lao động và đưa ra một thỏa thuận công bằng".
AB InBev - công ty sở hữu Budweiser, không bình luận về tuyên bố rằng nguồn cung cấp bia có thể bị gián đoạn do đình công.
Budweiser Brewing Group trước đây cho biết đang cung cấp một gói lương cạnh tranh - với các lợi ích bao gồm bảo hiểm y tế tư nhân và tiền thưởng.
Công ty tuyên bố đã đầu tư “lớn” vào Samlesbury, dẫn đến việc đổi mới và tự động hóa hơn nữa, phát triển thêm kỹ năng, thăng chức và tạo thêm nhiều cơ hội việc làm mới: “Trong những năm gần đây, chúng tôi đã tăng số lượng nhân viên của mình lên hơn 65 (người)”.
Viethome (Theo Metro)