Bài viết phân tích, so sánh mức lương bình quân của người lao động tại một số thị trường phổ biến như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore, Châu Âu, Úc... cũng như những yếu tố tác động đến thu nhập của người lao động khi tham gia làm việc tại các thị trường này.
1. Mức lương tại thị trường Nhật Bản
Theo quy định của luật lao động Nhật Bản, mức lương tối thiểu trả cho người lao động theo từng vùng sẽ giao động từ 120.000 – 150.000 Yên/tháng. Nếu tính theo tỷ giá mới nhất tháng 9/2018 thì mức lương bình quân khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào tầm 25.000.000 – 31.000.000/tháng.
Tuy nhiên, hàng tháng người lao động phải đóng các khoản chi phí bắt buộc như các loại tiền bảo hiểm, tiền thuế, phí nội trú. Do đó mức lương thực lĩnh nhận được sẽ vào khoảng 80.000 – 110.000 yên/tháng. Tính ra thu nhập trung bình có thể tiết kiệm được khoảng 16 triệu – 23 triệu/tháng.
Thu nhập của người lao động Việt tại Nhật Bản tương đối tốt.
Sau khi về nước, bạn sẽ nhận được một phần "lương hưu" tùy theo thời gian bạn đóng bảo hiểm cũng như mức thu nhập tại Nhật Bản. Nếu bạn làm việc tại Nhật Bản 3 năm với mức thu nhập bình quân từ 120.000 -130.000 Yên thì sẽ nhận tiền lương hưu khoảng 300.000 - 350.000 Yên, tương đương 62 triệu - 73 triệu đồng.
2. Mức lương bình quân tại Đài Loan
Mức thu nhập bình quân của người lao động làm việc tại Đài Loan hiện nay vào khoảng 20.000 Đài tệ/tháng (khoảng 15 triệu đồng/tháng). Đối với những bạn ký kết trong hợp đồng được hưởng mức lương theo giờ thì khoảng 120 Đài tệ/giờ làm việc (khoảng 91.000đ/giờ).
Cũng tương tự như Nhật Bản, hàng tháng người lao động làm việc tại Đài Loan sẽ phải đóng các khoản bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế, trung bình khoảng 400.000đ/tháng. Sau khi trừ các khoản chi phi sinh hoạt, nếu bạn nào biết tiết kiệm và chịu khó làm thêm, mức thu nhập trung bình khoảng trên dưới 10 triệu/tháng.
3. Mức thu nhập tại Hàn Quốc
Hiện thị trường này vẫn đang hạn chế lao động Việt Nam do tình trạng người Việt sang Hàn làm rồi bỏ trốn quá nhiều.
Thông thường thu nhập của một người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc trung bình dao động từ 1.200.000 won – 1.600.000 won/tháng, tương đương 25 – 33 triệu đồng/ tháng. Trừ toàn bộ chi phí ăn ở, đi lại, sinh hoạt người lao động có thể tiết kiệm được 15 – 20 triệu đồng để gửi về cho gia đình.
Người Việt rất khó gia nhập vào thị trường lao động Hàn Quốc.
Chú ý: Ngoài cục quản lý lao động ngoài nước (ở VN), hiện không có bất kỳ tổ chức, cá nhân nào được cấp phép tuyển dụng xuất khẩu lao động Hàn Quốc. Bạn nên cẩn thận để tránh bị lừa đảo. Đây là trang web chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước http://colab.gov.vn
4. Mức lương tại Singapore
Singapore là một trong những đất nước phát triển bậc nhất châu Á với thu nhập bình quân đầu người năm 2014 trên 56.707 USD/người, gấp 22 lần so với Việt Nam. Quy định tuyển chọn và sử dụng lao động tại Singapore cũng hết sức khắt khe và đỏi hỏi trình độ rất cao nên hầu như lao động phổ thông sẽ không có cơ hội tiếp cận thị trường này.
Yêu cầu cơ bản đó là lao động phải tốt nghiệp Trung cấp trở lên, giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung tốt. Nếu trúng tuyển làm việc tại đây thu nhập sẽ tùy theo năng lực của lao động nhưng ở mức 1.200 SGD - 2.500 SGD/tháng, tương đương 20 - 42 triệu đồng. Một mức thu nhập đáng mơ ước của nhiều lao động Việt.
5. Mức lương tại Úc
Thu nhập bình quân của người lao động tại Úc là khá cao, khoảng 41.000 AUD (đôla Úc)/năm. Sau khi nộp thuế, chi phí ăn, ở, tiêu vặt... bình quân mỗi tháng người lao động có thể dành dụm được khoảng 1.000 AUD, tương đương 17-20 triệu đồng.
Tiêu chí tuyển chọn lao động sang Úc làm việc cũng hết sức khắt khe. Ngoài bằng cấp, năng lực làm việc thì trình độ tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc. Điểm thi IELTS nghe, nói, đọc, viết phải đạt từ 4.5 điểm.
6. Mức lương tại các nước Trung Đông
Nhìn chung, thị trường Trung Đông có ưu thế việc làm nhiều, thu nhập thì chỉ ở mức trung bình, lương cơ bản của lao động cơ khí đóng tàu khoảng 500 USD/người/tháng. Còn lương cơ bản của lao động xây dựng từ 200 - 250 USD/người/tháng.
Một trong những trở ngại lớn nhất khi làm việc tại khu vực này chính là khí hậu nắng nóng kéo dài liên tiếp 4 tháng liền. Nhiệt độ có khi lên đến 47 độ C vào ban ngày, đồng thời văn hóa khác biệt, địa lý xa xôi, khu vực bất ổn chính trị... là những lý do khiến bạn nên cân nhắc quyết định tham gia thị trường lao động này.
Nhiều người đã phải "tiền mất tật mang" khi lao động ở Trung Đông.
Tổng Kết: Mỗi thị trường lao động sẽ có những đặc điểm thu nhập, lợi thế khác nhau. Lựa chọn tham gia làm việc tại thị trường nào phụ thuộc vào khả năng tài chính, trình độ cũng như năng lực chuyên môn của bạn. Chúc bạn thành công với sự lựa chọn của mình.
Viethome (nguồn: Công ty CP Nhân lực TTC Việt Nam)