Một báo cáo mới đây đã chỉ ra rằng tiền lương của người lao động rất có thể bị giảm vào năm tới bởi sự tăng trưởng chậm lại của nền kinh tế cộng với việc các doanh nghiệp phải đối mặt với vấn đề thuê mướn lao động nhập cư do ảnh hưởng của Brexit.
Tiền lương của người lao động rất có thể sẽ bị giảm vào năm tới
Nghiên cứu của Viện Chartered nghiên cứu về Cán bộ và Phát triển (CIPD) cũng đưa ra những mối lo ngại lớn về việc đầu tư sử dụng lao động của các doanh nghiệp hiện nay.
Một cuộc khảo sát mới đây đã chỉ ra rằng chỉ có 6% trong số hơn 1,000 nhà quản lý nhân lực ủng hộ chính phủ Anh thực hiện kịch bản "Brexit cứng" (Kịch bản "Brexit cứng" có nghĩa là Anh rời khỏi khu vực tự do thương mại của EU và giảm quan hệ xuống chỉ còn ở mức các thỏa thuận thương mại đơn thuần.)
Mặc dù lạm phát tăng cao hơn dự kiến, nhưng vào năm tới, các doanh nghiệp đã quyết định chỉ đưa ra mức tăng lương là 1.1% cho người lao động. Việc làm này vô hình chung đã khiến cho giá trị tiền lương của người lao động trên thực tế bị giảm đi đáng kể.
Ông Gerwyn Davies, thuộc Viện Chartered nghiên cứu về Cán bộ và Phát triển CIPD, cho biết: "Các báo cáo đã chỉ ra được những hệ quả lớn mà nền kinh tế Anh phải đối mặt sau khi quyết định rời khỏi Liên minh Châu Âu."
"Việc cắt giảm nguồn vốn đầu tư vào kinh doanh mà chúng ta đang chứng kiến sẽ ngày càng làm hạn chế cơ hội lao động của người nhập cư tại Anh."
Vấn đề tuyển dụng lao động nhập cư
Trong một khảo sát về lao động nhập cư mới đây, các doanh nghiệp cho biết ngay ở thời điểm hiện tại, mặc dù Anh chưa chính thức rời khỏi Liên minh châu Âu nhưng việc thuê mướn và giữ chân các lao động nhập cư đã là vô cùng khó khăn. Trong tổng số hai phần ba các doanh nghiệp sử dụng lao động nhập cư, thì phải có đến gần một phần tư cho biết họ có bằng chứng về việc các lao động nhập cư của mình đang tính đến chuyện rời khỏi Anh trong vòng 12 tháng tới. Các lao động nhập cư đã đưa ra quyết định này sau khi cuộc trưng cầu dân ý về việc rời bỏ EU của người dân Anh có kết quả chính thức.
John L Marshall, Giám đốc điều hành của Tập đoàn Adecco, cho biết thêm: "Có vẻ như chỉ có một vài doanh nghiệp tại Anh là bỏ phiếu ủng hộ chính phủ thực hiện kịch bản “Brexit cứng”, điều mà các chính trị gia hiện đang tranh luận và bàn bạc gay gắt những ngày này."
"Trong nhiều năm qua, Anh đã là một trong những điểm đến hấp dẫn nhất đối với người lao động châu Âu. Chúng ta đã được hưởng lợi rất nhiều từ việc thu nhận được lượng lao động tiềm năng từ khắp các nước trong khối Liên minh châu Âu vào làm việc tại Anh."
"Tuy nhiên, cuộc bỏ phiếu Brexit đã khiến cho nguồn lao động này bị thu hẹp lại rất nhiều. Các doanh nghiệp tại Anh hiện đang lo ngại về việc sẽ bị mất đi nguồn cung cấp lao động lớn và chỉ còn lại một nguồn lao động duy nhất để khai thác."
VietHome (Theo Metro News)
