Các nhân viên của Thomas Cook đã giận dữ chỉ trích những “ông chủ tham lam” sau khi được biết nhiều đồng nghiệp buộc phải sử dụng thực phẩm trợ cấp kể từ khi công ty sụp đổ vào ngày 23/9.
Nhiều người vẫn đang chờ đợi 7 tuần tiền lương và bày tỏ sự phẫn nộ nhắm tới các ông chủ vì đã tự thưởng cho bản thân 50 triệu bảng khi công ty du lịch lâu đời nhất thế giới phải vật lộn để sống sót.
Hàng trăm nhân viên cũ đã gặp đại diện công đoàn tại sân bay Manchester ngày hôm qua trong nỗ lực lấy lại hàng ngàn bảng tiền lương chưa được trả.
Nhưng họ đã được cảnh báo không nên mong đợi nhận được bất kỳ khoản tiền nào vào thứ Hai (30/9) – vốn là hạn trả lương.
Quản lý cấp cao dự kiến sẽ bị điều tra liên quan đến các cáo buộc chuyển hàng triệu đô la từ chi nhánh ở Anh tới công ty con Condor ở Đức để ngăn chặn tình trạng sa sút ở đây, ngay trước khi Thomas Cook phá sản.
Công ty 178 tuổi này đã thuê 20.000 nhân viên, 9.000 người đến từ Anh và sở hữu khoảng 600 phòng giao dịch trên phố lớn.
Wes Streeting, thành viên ủy ban Kho bạc của Hạ viện, cho biết: “Những câu hỏi quan trọng cần được đưa ra, không chỉ về các lãnh đạo mới mà cả các giám đốc điều hành trước đây từng góp phần gây ra thảm họa này cho nhân viên và khách hàng của Thomas Cook.”
Quan chức công đoàn cảnh báo khoảng hơn 400 nhân viên cabin không có khả năng nhận được bất kỳ khoản lương nào trong tháng này và sẽ phải chờ một thời gian dài để nhận lương thất nghiệp.
Luật sư khuyến khích họ cùng 100 đồng nghiệp khác kiện Thomas Cook ra tòa án tuyển dụng.
Các luật sư cho rằng nhân viên được quyền nhận số tiền bồi thường tương đương 90 ngày lương vì Thomas Cook đã không thông báo cho nhân viên về những khó khăn của công ty.
Trong cuộc họp, nhiều nhân viên đã chỉ trích những hành động “kinh tởm” của các ông chủ và nói rằng họ đang “đánh cắp tương lai của con cái chúng tôi.”
Họ bày tỏ nỗi lo lắng về việc thanh toán các khoản thế chấp mua nhà, và họ đang phải sử dụng các phiếu mua hàng từ thiện và nhờ hỗ trợ tài chính từ bạn bè.
Quản lý cabin Mike Kilburn, 47 tuổi, người phục vụ công ty trong 19 năm, yêu cầu các giám đốc trả lại tiền thưởng của họ “để tiền có thể được phân chia cho mọi người ở đây.”
Ông nói thêm: “Thật tệ khi họ lấy số tiền đó ra khỏi công ty - trong tâm trí tôi, họ là những kẻ xấu xa.”
Laura Tremarco, 39 tuổi, cũng là một người quản lý cabin làm việc cho Thomas Cook trong 22 năm, nói rằng cô phải trả khoản tiền hoa hồng 3.000 bảng vào thứ Hai nhưng không còn lấy một xu.
VietHome (Theo Metro)