Chủ sở hữu của Richer Sounds đã từ bỏ quyền kiểm soát doanh nghiệp và trao nó cho nhân viên của mình, tạo ra cấu trúc sở hữu theo phong cách John Lewis.
Julian Richer, người sáng lập nhà bán lẻ hệ thống âm thanh và TV vào năm 1978, cho biết ông đã đưa ra các kế hoạch trong bản di chúc của mình để thành lập một quỹ thuộc sở hữu của nhân viên. Hiện tại, ông đã trao quyền kiểm soát hàng ngày cho đội ngũ quản lý và tư vấn nhân viên hội đồng.
Ông nói quỹ nhân viên sẽ sở hữu 60% giá trị công ty.
Trong khi ông kiếm được 9,2 triệu bảng nhờ cổ phần của mình, 3,5 triệu bảng sẽ được trao lại bằng hình thức tiền thưởng cho 522 nhân viên.
Mức thưởng cá nhân sẽ phụ thuộc vào thời gian phục vụ, với £1.000 cho mỗi năm. Richer Sounds cho biết 39 người đã gắn bó với doanh nghiệp được hơn 20 năm.
Ông Richer đã mở cửa hàng đầu tiên của mình ở London 5 năm sau khi ông bắt đầu bán hệ thống âm thanh cho các học sinh ở trường và việc kinh doanh đã phát triển thành 53 địa điểm trên khắp Vương quốc Anh.
Ông luôn nhấn mạnh triết lý của công ty là nhân viên phải có được cảm giác hạnh phúc tương đương với khách hàng.
Ông Richer nói: "Tôi luôn có kế hoạch để lại công ty cho quỹ nhân viên sau khi mình qua đời vì lợi ích của các đồng nghiệp trong doanh nghiệp.
"Tôi đã bước sang tuổi 60 vào tháng 3, tôi cảm thấy đã đến thời điểm, thay vì để mặc mọi chuyện cho đến khi tôi ra đi, để đảm bảo rằng quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ và tôi có thể là một phần của nó."
Chủ tịch công ty, ông David Robinson, nói: "Đó là thời gian cực kỳ thú vị và cho phép các đồng nghiệp của chúng tôi cảm thấy kết nối nhiều hơn với công ty.
"Họ có phần thực sự trong thành công của doanh nghiệp và có thể tự hào khi biết rằng họ là cổ đông và có thể góp phần xây dựng cho tương lai."
VietHome (Theo Sky News)