Một báo cáo vào năm 2018 cho biết có gần 50,000 cư dân trong thành phố không nói được tiếng Anh.
Người Anh da trắng sẽ sớm trở thành thiểu số ở Birmingham trong bối cảnh có đến 50,000 người dân trong thành phố không nói được tiếng Anh.
Hiện nay, người dân đang sống ở Birmingham đến từ gần 200 quốc gia khác nhau và trong báo cáo mới của hội đồng, thành phố được miêu tả là một nơi có dân cư vô cùng đa dạng.
Nhưng bên cạnh những lợi ích của một cộng đồng đa văn hóa như các mối quan hệ giao thương, nhiều sắc tộc khác nhau cũng được coi là một trong những nguyên nhân gây ra phân hóa và căng thẳng trong cộng đồng.
Một dự thảo chính sách mới được trình trước hội đồng thành phố vào ngày 26/6/2018 cho biết 42.1% người dân Birmingham tự xếp họ vào nhóm không phải người Anh da trắng. Con số này đã tăng 12% so với năm 2001 và nếu tỷ lệ tiếp tục tăng, hơn một nửa thành phố 1.2 triệu dân này sẽ là người mang sắc tộc thiểu số.
Và điều này hiện đã đúng đối với nhóm dân cư dưới 18 tuổi khi 60% trong số đó không phải người Anh da trắng. “Các sắc tộc thiểu số sẽ sớm trở thành đa số ở Birmingham,” báo cáo nhấn mạnh.
Một trong các vấn đề nảy sinh là tại những khu vực tập trung đông đúc các nhóm người thuộc sắc tộc thiểu số, cụ thể là cộng đồng da đen và châu Á, điều kiện sống còn nhiều khó khăn.
Một khó khăn khác là vấn đề việc làm. Tỷ lệ người có việc làm ở Birmingham hiện đang thấp hơn so với trung bình cả nước khi chỉ có 65% người trong độ tuổi lao động có việc làm, so với 75% của cả nước.
Trong khi đó, có rất nhiều cư dân đến từ Pakistan và Bangladesh không có bằng cấp và 47,005 người dân không biết nói tiếng Anh.
Nhưng cộng đồng đa văn hóa cũng mang lại nhiều điều tích cực.
Báo cáo cho biết: “Đa dạng sắc tộc có thể mang lại nhiều lợi ích như các mối giao thương và sự đa dạng văn hóa. Birmingham đã nhận được nhiều lợi ích từ cộng đồng người nhập cư đa dạng, những người đã tới sinh sống và đóng góp cho nền kinh tế của thành phố. Họ đã trở thành những người đứng đầu trong các lĩnh vực giáo dục, y tế, thể thao, nghệ thuật và kinh doanh, cũng như mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người dân địa phương. Thành phần dân cư của chúng ta ngày càng trở nên vô cùng đa dạng, và điều đó đồng nghĩa với việc chúng ta cần hiểu biết hơn về những thay đổi trong tập tục văn hóa, nét đặc trưng của mỗi cá nhân và sự thay đổi trong cách sống làm việc và học tập.”
Một số chính sách mới đã được đưa ra nhằm mục đích xóa bỏ một số rào cản trong cộng đồng, bao gồm tăng trưởng kinh tế, phân biệt giới tính, tình trạng việc làm, phân hóa trong khu dân cư, cơ hội giáo dục, bất bình đẳng trong thu nhập và già hóa dân số.
VietHome (Theo Birmingham Live)