Một lần nữa, những người tưởng mình “an toàn” trong những tòa nhà kính cao vút, với thẻ ID sáng bóng và cà phê miễn phí ở hành lang, vừa bị nhắc nhở một bài học cay đắng: Không có nơi nào thực sự an toàn trong thời đại của các tập đoàn khổng lồ.
Các nguồn tin, hay đúng hơn rò rỉ ra từ bên trong, cho biết công ty công nghệ khổng lồ Amazon chuẩn bị cắt giảm tới 30,000 việc làm văn phòng, bắt đầu từ Thứ Ba tuần này, theo bản tin độc quyền của Reuters công bố hôm Thứ Hai, 27 Tháng Mười.
Tổng Giám Đốc Andy Jassy của Amazon. (Hình: Michael M. Santiago/Getty Images)
Con số này tuy chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong tổng số 1.55 triệu nhân viên toàn cầu của Amazon, nhưng tương đương gần 10% lực lượng nhân sự khối văn phòng, hiện có khoảng 350,000 người. Đây sẽ là đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất của Amazon kể từ cuối năm 2022, khi công ty loại bỏ khoảng 27,000 việc làm.
Phát ngôn viên Amazon từ chối bình luận về thông tin này.
Tổng Giám Đốc Andy Jassy đang tiến hành chiến dịch giảm bớt bộ máy quan liêu trong công ty, bao gồm cắt giảm số lượng cấp quản lý trung gian. Ông cũng thiết lập đường dây phản ánh ẩn danh nhằm phát hiện các quy trình làm việc kém hiệu quả.
Theo ông Jassy, hệ thống này đã nhận được khoảng 1,500 phản hồi và dẫn đến hơn 450 thay đổi về quy trình nội bộ chỉ trong năm nay.
Trong hai năm qua, Amazon đã cắt giảm nhân sự quy mô nhỏ hơn tại nhiều bộ phận khác nhau, bao gồm thiết bị công nghệ, truyền thông, podcast và các mảng dịch vụ khác. Đợt cắt giảm lần này có thể ảnh hưởng đến nhiều phòng ban, trong đó có bộ phận nhân sự (People Experience and Technology), thiết bị và dịch vụ, cũng như vận hành, theo nguồn tin.
Vào Tháng Sáu, ông Jassy từng cảnh báo rằng việc gia tăng sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) có thể dẫn đến các đợt cắt giảm nhân sự nhiều hơn, đặc biệt trong những công việc lặp lại hoặc có thể tự động hóa. Đây là mối đe dọa trong thời đại hiện nay, đó là trí tuệ nhân tạo AI sẽ thay thế con người và hàng chục ngàn nhân viên văn phòng đang là nạn nhân đầu tiên của kỷ nguyên “tự động hóa vì lợi nhuận.”
Điều không hề ngạc nhiên là cổ phiếu Amazon hôm nay tăng 1.2% ngay sau tin sa thải.
Giá trị công ty tăng, giá trị con người giảm, đó là công thức quen thuộc của chủ nghĩa tư bản thời đại AI.
Năm nay, Amazon không cô độc trong quyết định “đầy lợi nhuận” như thế này.
Meta, Google, và hàng loạt công ty công nghệ khác cũng đã cắt hàng chục ngàn nhân viên với cùng một lý do “tối ưu hóa chi phí.”
Nhưng mỗi lần như vậy, những lý do xuất hiện trên các phương tiện truyền thông đều giống nhau và họ gọi đó là “hiện đại hóa,” “chuyển đổi kỹ thuật số,” “nâng cao hiệu suất.”
Còn ở đời thực, đó là 30,000 người mất sinh kế, là 30,000 gia đình mất thu nhập, là 30,000 tách cà phê không còn được pha vào sáng mai tại các văn phòng của Amazon.
Theo Người-Việt