Vào ngày 1/7/2025, chính phủ Anh đã phát hành một Tuyên bố về Những thay đổi đối với Luật Nhập cư, tác động tới visa lao động có kĩ năng và các loại visa lao động khác. Tuyên bố này thực hiện đợt cải cách ban đầu được nêu trong Sách Trắng được công bố hồi tháng 5/2025.
Những thay đổi này sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 22/7/2025. Cụ thể:
- Ngưỡng lương đối với visa lao động có kĩ năng Skilled Worker tăng từ £38,700 lên £41,700.
- Ngưỡng lương đối với người mới gia nhập thị trường lao động (discounted ‘new entrant’ annual salary threshold) tăng từ £30,960 lên £33,400.
- Ngưỡng lương đối với lao động cấp cao hoặc chuyên gia (Global Business Mobility: Senior or Specialist Worker) tăng từ £48,500 lên £52,500.
- Ngưỡng lương đối với thực tập sinh sau đại học (Global Business Mobility: Graduate Trainee general threshold) tăng từ £25,410 lên £25,410.
- Mức lương tối thiểu chung cho từng mã nghề nghiệp đủ điều kiện sẽ tăng theo dữ liệu cập nhật. Để được tài trợ xin visa, người nộp đơn phải nhận được mức lương cao hơn mặt bằng chung đối với mã nghề đó.
- Kĩ năng tối thiểu bắt buộc đối với người lao động có tay nghề sẽ tăng lên trình độ đại học (RQF cấp độ 6). Các ngành nghề yêu cầu trình độ thấp hơn sẽ nằm trong Danh sách Ngành nghề thiếu hụt (Temporary Shortage List). Danh sách này được thiết kế để cung cấp quyền truy cập có thời hạn vào tuyến đường lao động có tay nghề Skilled Worker visa.
- Chấm dứt visa đi theo lộ trình nhân viên điều dưỡng (Social Care Worker).
Bên cạnh đó, từ tháng 12/2026, hơn 100 mã nghề cũng sẽ bị cắt khỏi danh sách ngành nghề đủ điều kiện bảo lãnh, chẳng hạn như nghề Data Analyst, Marketing, một số vị trí Finance, IT...
Chính phủ Anh đang lên kế hoạch cải tổ toàn diện hệ thống nhập cư với mục tiêu giảm số người nhập cư hợp pháp, đặc biệt là trong nhóm lao động kỹ năng thấp.
Đối với visa lao động tay nghề cao, yêu cầu trình độ sẽ được nâng lên mức tốt nghiệp đại học, thay vì chỉ cần trình độ tương đương tốt nghiệp cấp 3 (A-level) như hiện nay. Các visa lao động ít kỹ năng sẽ chỉ được cấp khi có bằng chứng rõ ràng về tình trạng thiếu hụt nhân lực, và khi các doanh nghiệp phải cam kết tăng cường đào tạo, tuyển dụng người bản địa.
Bên cạnh đó, một số ngành chiến lược như y tá, kỹ sư, chuyên gia AI sẽ được ưu tiên định cư theo lộ trình nhanh. Một nhóm đánh giá sẽ được thành lập để xem xét mức độ phụ thuộc của từng ngành vào lao động nước ngoài.
Viethome (theo gov)