Một hiệu trưởng đang lên kế hoạch bay sang Úc để thực hiện sứ mệnh tuyển dụng giáo viên cho trường trong bối cảnh cuộc khủng hoảng nhân sự ở các trường học phía đông London đang căng thẳng.
Ông Stuart McLaughlin, 58 tuổi, hiệu trưởng của Bower Park Academy, Romford, dự định sẽ tìm kiếm tới 50 sinh viên tốt nghiệp ngành sư phạm từ các trường đại học ở Brisbane, Melbourne và Sydney.
Họ sẽ làm việc tại 94 trường học trên khắp Havering từ tháng Một với thời hạn tuyển dụng một năm. Nhiều người sau đó dự kiến sẽ được trao cho vị trí làm việc cố định.
Các trường học đang phải vật lộn để tuyển dụng giáo viên trong nỗ lực đối phó với sự gia tăng số lượng học sinh khi ngày càng nhiều gia đình buộc phải di chuyển đến các khu vực ngoài London vì không đủ điều kiện tài chính.
Ông McLaughlin, trong ảnh, cho biết: “Havering đang ở hoàn cảnh khó khăn vì số lượng trẻ em đến đây đang gia tăng đáng kể.
“Giáo viên mới ở Úc đang thừa mứa nên họ rất khó kiếm việc làm, vì vậy tìm kiếm nhân sự ở đó là thực sự lý tưởng.”
Ông McLaughlin sẽ tới Úc làm công việc tuyển dụng trong một phần dự án hợp tác giữa hội đồng Havering và công ty tuyển dụng Supply Desk.
Bộ GD Vương quốc Anh (DfE) thừa nhận rằng tiền lương của giáo viên đã giảm hàng nghìn bảng mỗi năm (ít nhất là hơn 4.000 bảng/giáo viên/năm học), kể từ khi nỗ lực thắt lưng buộc bụng chi tiêu được công bố năm 2010, khiến hàng loạt giáo viên bỏ việc, trong khi việc thu hút nguồn nhân lực mới gặp khó khăn; nhất là trong bối cảnh lương giáo viên chỉ có thể tăng 2% trong năm học này.
Theo báo cáo mới nhất của DfE, lương giáo viên ở nước Anh đang thấp hơn so với 15 năm trước đây về mặt thực tế. Từ năm học 2001 - 2002 đến năm học 2017 - 2018, mức lương trung bình của giáo viên đã giảm 10% và tổng lương trung bình của giáo viên giảm 11% theo giá trị thực tế.
Các tổ chức công đoàn đã kêu gọi tăng 5% lương cho giáo viên cho năm học tiếp theo, với lập luận rằng lương thấp khiến việc giữ chân nhân viên trở nên khó khăn. Năm ngoái, khoảng 60% giáo viên ở Anh có mức thu nhập dưới tiêu chuẩn quốc gia sau khi đã trừ mức lạm phát.
Số lượng HS trung học ở Anh được dự báo sẽ tăng 15% trong thập kỷ tới. Tuy nhiên, chính phủ đã bỏ lỡ các mục tiêu tuyển dụng giáo viên trong sáu năm qua, dù DfE đã có nhiều biện pháp để giảm bớt áp lực thông qua việc chia sẻ công việc, hỗ trợ nhiều hơn cho giáo viên, nhân viên mới và giảm bớt giấy tờ đối với giáo viên.
VietHome (Theo Evening Standard)