Học sinh tham gia chương trình thực tập sinh ở Mulberry, Crossrail, Nhà hát Quốc gia và Jaguar Landrover chia sẻ về những lợi ích của việc kiếm được tiền trong khi đi học.
Thật khó để tưởng tượng khi nhìn vào những công nhân trẻ trong nhà máy của Mulberry ở Shepton Mallet, Somerset, nhưng bảy năm trước, một nửa số nhân công của họ hơn 50 tuổi và 13% đã quá tuổi nghỉ hưu. Giờ thì số tuổi trung bình của 240 nhân viên ở đây là 34.
Vào năm 2006, Ian Scott, giám đốc cung cấp, nhận ra ngành công nghiệp sản xuất những chiếc túi hàng hiệu cần thu hút người trẻ để khôi phục lại lực lượng lao động. Vấn đề là, 'không ai muốn tham gia sản xuất cả'. Để giải quyết chuyện này, Scott kết hợp với các trường địa phương cùng xây dựng một chương trình khuyến khích thế hệ trẻ.
Mulberry là một trong số nhiều công ty có chương trình thực tập: năm 2005/6 chỉ có 175,000 người tham gia mới mà tới 2012/13 con số theo thống kê chính phủ đã là 510,200.
Thật dễ để nhận ra tại sao chương trình thực tập lại thu hút nhiều người đến vậy: một sinh viên bình thường kết thúc đại học với một khoản nợ 44,000 bảng và sự lo lắng của quá trình tìm việc, vậy thì tại sao không vừa kiếm tiền vừa học?
Ngoài ra, ở Mulberry việc phát triển nghề nghiệp được khuyến khích. Tám người từng là thực tập viên trong nhà máy giờ đã chuyển lên phòng kế toán hay phòng phát triển. Jon Tout, 25, là một ví dụ. Anh tham gia chương trình của Mulberry vào năm đầu tiên và giờ thì anh tạo ra các nguyên mẫu bằng chương trình hỗ trợ thiết kế (CAD). Một người nữa thậm chí còn tiến xa hơn. Lawrence White, 26, gia nhập năm 2009, là thực tập viên đầu tiên trở thành quản lý của một đội 30 người.
Ngoài việc không thích không khí của lớp học, những lý do nhiều người không học đại học bao gồm nỗi lo về nợ học phí và đi tìm việc. Một báo cáo gần đây của quỹ Sutton cho thấy nhiều sinh viên sẽ phải trả nợ cho tới khi họ 40 hay 50 tuổi. Theo số liệu năm ngoái của Văn phòng thống kê, một nửa số sinh viên tốt nghiệp làm trái ngành.
Tất nhiên thực tập sinh không kiếm được nhiều tiền, nhưng họ cũng nhận được các chính sách đãi ngộ khá hợp lý.
Chương trình thực tập sinh không chỉ mang lợi cho người trẻ mà còn mang lại nhiều điều thuận lợi cho một doanh nghiệp. Sau 8 năm thực hiện chương trình, Mulberry đã mở được nhà máy thứ hai ở Anh vào tháng Ba, đảm bảo việc giữ 50% lượng sản phẩm được làm ra ở Anh. Điều này sẽ không thể thực hiện được nếu không có chương trình thực tập sinh.
Người thử nghiệm các vụ đụng xe: Emma Wilding, 20, là một trong số sáu nữ thực tập sinh, trong tổng số 160 người, của Jaguar Land Rover ở Coventry: "Từ nhỏ tôi đã luôn muốn biết cách mà mọi thứ hoạt động, và tôi cũng rất có hứng thú với xe cộ."
Thợ mộc: Jordan Malcolm Taylor, 20, đang học nghề mộc, là một trong 360 thực tập viên ở Crossrail, London Sau khi hoàn thành việc học ở bậc phổ thông, Jordan Malcolm Taylor không chắc chắn việc học đại học có phù hợp với mình không và quyết định tìm một hướng đi khác. Gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng trong hội chợ tuyển dụng vào tháng Năm với những hiểu biết về công ty, Malcolm Taylor đã được nhận vào Crossrail làm từ tháng Sáu.
Người làm đồ sân khấu: Lewis Boulcher, 20, làm việc ở Nhà hát Quốc gia
"Không có ngày nào giống ngày nào cả! Sáng nay thì tôi làm một cái bánh thịt giả."
Là một trong số 8 thực tập sinh của Nhà hát Quốc gia, Boulcher đã đi học đại học nhưng bỏ ngang vì nó không phù hợp với anh ấy.
(Theo Telegraph)
