Các y tá sẽ được đào tạo để thực hiện phẫu thuật nhằm giảm thời gian chờ đợi cho bệnh nhân NHS.
Nhân viên sẽ tham gia khóa học hai năm để trở thành “chuyên viên chăm sóc khám bệnh” với khả năng thực hiện các thủ thuật như loại bỏ thoát vị, u nang lành tính và một số bệnh ung thư da.
Những người đủ điều kiện cũng được tham gia vào các ca phẫu thuật lớn như phẫu thuật tim và thay khớp háng và đầu gối. Họ cũng sẽ có mức lương trung bình 50.000 bảng mỗi năm, gấp đôi mức lương điều dưỡng trung bình là 25.000 bảng mỗi năm.
Mục đích của kế hoạch này là để giảm bớt khối lượng công việc của các bác sĩ dưới áp lực ngày càng tăng, nhưng các nhà phê bình cho rằng kế hoạch này chỉ là một giải pháp đối phó tình thế trước cuộc khủng hoảng nhân sự nghiêm trọng của NHS.
Các bác sĩ phẫu thuật làm việc tại Vương quốc Anh hiện đang phải trải qua tới 16 năm đào tạo, trong khi một trợ lý phẫu thuật có khả năng chỉ hoàn thành loại bằng cấp ba năm với tư cách là một y tá trước khi tham gia khóa học hai năm.
Các đề xuất này sẽ được công bố trong bảng Kế hoạch Nhân sự của NHS vào tháng tới.
Hiện đã có 800 trợ lý phẫu thuật làm việc tại các bệnh viện ở Anh, nhưng các bác sĩ phẫu thuật hàng đầu nói rằng sẽ cần phải có ‘hàng nghìn’ người trước khi chúng ta cảm nhận được sự thay đổi trong thời gian chờ đợi.
Năm ngoái, có gần 4.400.000 bệnh nhân chờ đợi để được điều trị định kỳ trên NHS, tăng từ 4.100.000 trong năm 2018.
Trong khi đó, khoảng 12% các vị trí điều dưỡng vẫn bị bỏ trống, trong khi việc thay đổi chế độ lương hưu của NHS năm 2016 đã khiến 69% bác sĩ phẫu thuật chấp nhận cắt giảm giờ làm của mình để tránh bị phạt thuế.
Phát ngôn viên sức khỏe của đảng Dân chủ Tự do, Munira Wilson, đã chỉ trích các đề xuất nêu trên, giải thích rõ: 'Đây chỉ là một giải tình thế đối với cuộc khủng hoảng nhân sự rất nghiêm trọng trong lực lượng lao động NHS của chúng ta.'
Nhưng các đề xuất lại nhận được sự ủng hộ của Giáo sư Michael Griffin, chủ tịch Royal College of Surgeons of Edinburgh, người nói rằng "điều này không đáng lo ngại".
Một phát ngôn viên của NHS cho biết: ‘NHS đang hỗ trợ Chính phủ thực hiện cam kết cung cấp thêm 50.000 y tá. Để thực hiện điều này, cần có sự kết hợp giữa đào tạo và tuyển dụng y tá, và giúp các nhân viên tuyệt vời của chúng tôi, những người có thể đã cân nhắc rời khỏi ngành y, được đào tạo lại, nâng cao, và phát triển sự nghiệp và ở lại NHS.’
VietHome (Theo Metro)