Theo kết quả một cuộc khảo sát gần đây, 9 trong số 10 lãnh đạo thuộc NHS ở Anh tin rằng tình trạng thiếu nhân viên đang gây ra rủi ro và ảnh hưởng tới an toàn của bệnh nhân.
Các lãnh đạo ngành y tế kêu gọi chính phủ mới cần tập trung giải quyết áp lực ngày càng tăng.
Họ cảnh báo rằng việc thiếu bác sĩ và y tá cùng tình trạng khủng hoảng lương hưu đang gây ảnh hưởng tiêu cực đến các tiêu chuẩn của ngành.
Khoảng 131 nhân vật cấp cao bao gồm giám đốc điều hành, chủ tịch và quản lý đã trả lời cuộc khảo sát do Liên đoàn NHS thực hiện đối với tất cả các thành viên, bao gồm các quỹ NHS, các phòng khám lâm sàng và hệ thống chăm sóc tích hợp tại địa phương.
Những phát hiện này đã được công bố vào ngày 19/11, trong thời gian sắp diễn ra cuộc Tổng tuyển cử.
Gần ba phần năm (58%) cho biết họ tin rằng mùa đông này sẽ đánh dấu kỷ lục tồi tệ nhất về thời gian chờ đợi và hiệu suất của NHS, trong khi 90% cho rằng thiếu hụt nhân viên đang gây nguy hiểm cho sự an toàn và năng lực chăm sóc bệnh nhân.
Hơn ba phần tư trong số những người được khảo sát nói rằng hỗ trợ và tăng cường lực lượng lao động NHS nên là ưu tiên hàng đầu tại thời điểm có hơn 100.000 vị trí tuyển dụng nhân viên lâm sàng và điều dưỡng chưa tuyển được người.
Khoảng 83% cho biết họ tin rằng chương trình lương hưu của NHS đang có tác động tiêu cực đến lực lượng lao động, với gần bảy phần mười (69%) nói rằng điều đó gây tổn hại cho việc chăm sóc bệnh nhân.
Niall Dickson, giám đốc điều hành của Liên đoàn NHS, cho biết: "NHS đang bước vào mùa đông này với những thách thức lớn về nhân sự và hiệu suất.
“Do đó, không có gì lạ khi các nhà lãnh đạo y tế quan tâm sâu sắc đến khả năng đáp ứng nhu cầu của NHS, mặc dù nhân viên tuyến đầu đang phải điều trị nhiều bệnh nhân hơn bao giờ hết.
"Quan điểm từ các thành viên của chúng tôi là một thông điệp rõ ràng tới chính phủ mới, chỉ rõ thách thức mà NHS phải đối mặt và làm thế nào để có được dịch vụ phù hợp với tương lai."
Thông tin xuất hiện khi số liệu công bố tuần trước cho thấy nhu cầu vẫn tiếp tục tăng và NHS đang phải điều trị cho nhiều bệnh nhân hơn bao giờ hết, trong khi các mục tiêu chính cho chăm sóc nằm viện và dịch vụ cấp cứu rơi xuống mức tồi tệ nhất kể từ khi các tiêu chuẩn được đưa ra vào năm 2004.
Gần hai phần ba (65%) lãnh đạo ngành được khảo sát cho biết họ cảm thấy các biện pháp này không "phù hợp với mục đích" trong khi 71% cho biết họ hoan nghênh động thái điều chỉnh các tiêu chuẩn "đa dạng" hơn đối với NHS ở Anh.
Ông Dickson nói thêm: "Các mục tiêu là động lực tốt và không nên từ bỏ chúng, nhưng chúng ta cần tránh xa cách tiếp cận sít sao như hiện tại, trong đó chỉ một bước đi nhỏ cũng có thể mang đến thành công hay gây ra thất bại.
"Bất kỳ thay đổi nào cũng phải nhấn mạnh đến nhu cầu tiếp cận điều trị nhanh chóng nhưng theo cách đảm bảo ưu tiên bệnh nhân có nhu cầu cấp thiết nhất."
VietHome (Theo Evening Standard)