Bệnh viện St George’s là một trong số các cơ sở thuộc NHS chấp nhận trả phí visa cho nhân viên.
Giáo sư Levi, bản thân cũng là người mang quốc tịch Hà Lan, nói với các nhân viên: “Bất chấp Brexit, chúng tôi vẫn mong muốn các bạn có thể ở lại với chúng tôi.”
Jacqueline Totterdell, giám đốc điều hành St Geogre’s ở Tooting, dự kiến sẽ gửi những lá thư tương tự tới 1,000 nhân viên đến từ EU của mình vào tuần tới.
“Các nhân viên EU của chúng tôi đều là những thành viên quan trọng của ‘Team St George’s’ và họ đã có những cống hiến lớn lao đối với các dịch vụ mà chúng tôi vẫn cung cấp mỗi ngày,” một phát ngôn viên bày tỏ.
Siobhan Harrington, giám đốc điều hành bệnh viện Whittington ở Archway cũng đề nghị chi trả khoản phí cho các nhân viên EU được lưu trú tại Anh.
Bà phát biểu: “Việc quan trọng là phải đảm bảo các đồng nghiệp EU của chúng tôi vẫn được hỗ trợ bất chấp mọi tình hình. Chìa khóa cho tương lai của NHS chính là trân trọng những nhân viên đang ngày đêm chăm sóc cho bệnh nhân.”
Trung tâm y tế Imperial College, điều hành năm bệnh viện ở tây London bao gồm St Mary’s, và trung tâm y tế London North West, điều hành bốn bệnh viện bao gồm Northwick Park, đang cân nhắc phương án tương tự để giúp đỡ các nhân viên đến từ EU.
UCLH là một trường hợp ngoại lệ khi họ công bố khoản lãi đến 76 triệu bảng vào năm tài khóa trước nhưng hầu hết các tổ chức thuộc NHS còn lại đều đang phải vật lộn để duy trì các dịch vụ quan trọng.
Chương trình địch cư sớm dành cho các nhân viên NHS sẽ được khởi động từ ngày 29 tháng Mười một, sớm hơn bốn tháng so với các nhóm công dân khác. Hồ sơ đăng ký có phí 65 bảng.
UCLH cho biết họ có thể tài trợ cho mỗi nhân viên 85 bảng để đảm bảo họ không phải chịu mất mát gì kể cả khi lương của họ bị đánh thuế. Tổ chức cũng đang sắp xếp một số luật sư chuyên về vấn đề tuyển dụng để tiến hành các buổi tư vấn.
“Visa định cư” sẽ cho phép công dân EU được quyền lưu trú tại Anh mà không phải chịu bất cứ giới hạn nào đi kèm với quyền sở hữu hộ chiếu Anh sau năm năm sống tại Anh.
Những người không nộp hồ sơ sẽ phải rời khỏi nước Anh trước tháng Mười hai năm 2020.
Tuần trước, ông Simon Stevens, giám đốc điều hành NHS Anh quốc, đã thúc giục các nhân viên y tế ở London “ôm một y tá đến từ EU” để biểu lộ rằng họ luôn chào đón những nhân viên EU ở lại thủ đô sau Brexit.
Ông Stevens tâm sự bản thân ông cũng đã tìm gặp các y tá người Tây Ban Nha ở bệnh viện St Thomas’s, nơi vợ ông đang điều trị bệnh, để trấn an và động viên họ ở lại làm việc cho NHS.
Ông nói: “Chúng tôi cần tất cả các nhân viên NHS ở London ôm lấy một người bạn của mình, người đến từ Liên minh Châu âu, và hãy đảm bảo họ nhận được thông điệp của chúng ta.”
Thủ đô đang thiếu khoảng 8,000 y tá – cao hơn 5% so với năm trước.
Giáo sư Jane Cummings, quản lý bộ phận y tá thuộc NHS, cho biết: “Chúng tôi thực sự lo ngại [về Brexit], đặc biệt là ảnh hưởng của nó lên lực lượng nhân viên.”
VietHome (Theo Evening Standard)
