Các biện pháp phòng dịch đang được thắt chặt để kiểm soát Omicron.
Kế hoạch Duy trì Việc làm (furlough), hay còn gọi là tạm nghỉ có hưởng lương, đã hỗ trợ hơn 11.5 triệu người lao động trong thời kỳ có nhiều người hưởng chính sách nhất, cứu hàng trăm nghìn người trong đại dịch.
Theo Văn phòng Thống kê Quốc gia, cứ 4 người thì có 1 người từng tham gia furlough trong đại dịch trong khoảng thời gian từ tháng 3 năm 2020 đến tháng 6 năm 2021.
Khi chương trình tạm nghỉ có hưởng lương kết thúc vào ngày 30 tháng 9 năm 2021, đã có lo ngại tình trạng cắt giảm nhân sự hàng loạt sẽ nổ ra trong thời điểm các hộ gia đình ở Anh đang gặp khó khăn.
Ngành dịch vụ đã "ngấm đòn" Covid-19
Nỗi sợ hãi đó đã thành hiện thực, khi tỷ lệ cắt giảm nhân sự trở về mức trước đại dịch. Kết hợp với chi phí sinh hoạt tăng cao, tiền lương theo điều kiện thực tế giảm và các khoản trợ cấp bị cắt giảm, nhiều gia đình đang chật vật với các hóa đơn.
Khi các biện pháp phòng dịch nghiêm ngặt bắt đầu được tái áp dụng và hộ chiếu Covid ra mắt ở Anh, nhiều người đang đặt câu hỏi liệu chương trình tạm nghỉ có hưởng lương có quay trở lại nếu các địa điểm bán lẻ và khách sạn không thiết yếu bị đóng cửa.
Người trong cuộc đã gợi ý về sự trở lại của kế hoạch furlough, nếu biến thể Omicron khiến ngành dịch vụ phải đóng cửa một lần nữa. Một nguồn tin từ bộ Tài chính nói: "Kế hoạch furlough có thể quay trở lại nếu như chính phủ siết chặt hơn các lĩnh vực không thiết yếu”.
Bình luận này được đưa ra sau khi cuộc thảo luận cho kế hoạch C và D được đồn đại đã diễn ra, theo đó Anh có thể phải phong tỏa một lần nữa.
Quốc hội đã thông qua lế hoạch B, theo đó tái áp đặt quy định bắt buộc đeo khẩu trang trong không gian kín và thẻ thông hành Covid (NHS Covid Pass) ở một số địa điểm, nhưng đây không phải những hạn chế duy nhất.
Mức độ đe dọa của dịch bệnh hiện là 4 - sự lây truyền Omicron đang tăng lên theo cấp số nhân. Tuy nhiên, hiện tại Chính phủ Anh vẫn phủ nhận tin đồn về kế hoạch tạm nghỉ có hưởng lương.
Viethome (Theo Birmingham Mail)