Scotland đang thử nghiệm chính sách tuần làm việc bốn ngày nhưng vẫn hưởng nguyên lương.
Trước đó, một cuộc khảo sát cho thấy hơn 8 trong số 10 người Scotland sẽ ủng hộ đề xuất chỉ làm việc bốn ngày một tuần.
Nghiên cứu của tổ chức tư vấn IPPR Scotland cho thấy 80% người tham gia tin rằng cắt giảm số ngày làm việc và giữ nguyên lương sẽ có “tác động tích cực đến sức khỏe của họ”. Ngoài ra, 88% người được hỏi sẵn sàng tham gia vào các chương trình thử nghiệm của chính phủ Scotland.
Các thử nghiệm đang được tổ chức sau những thay đổi về cách thức làm việc trong đại dịch. Quốc Đảng Scotland đã cam kết tài trợ 10 triệu bảng để nghiên cứu.
Tuy nhiên, IPPR Scotland cho biết chính phủ Scotland nên mở rộng các kế hoạch tương tự đối với đối với nhiều đối tượng lao động hơn - người không làm việc tại văn phòng, người làm theo ca và nhân viên bán thời gian.
Nhóm nghiên cứu lập luận rằng trừ khi các lĩnh vực được trả lương thấp hơn, cũng như người không đồng ý với đề xuất, được đưa vào thí điểm, các chương trình thử nghiệm có thể không đánh giá đúng tác động của tuần làm việc ít ngày hơn.
Tuy nhiên, cuộc thăm dò ý kiến - với sự tham gia của khoảng 2,203 người trong độ tuổi từ 16 đến 65 tuổi, cũng cho thấy gần 2/3 (65%) tin rằng giảm số ngày làm việc trong tuần có thể thúc đẩy năng suất của Scotland.
Quốc đảng Scotland sẽ tài trợ 10 triệu bảng để nguyên cứu
Rachel Statham - thành viên nghiên cứu cấp cao của IPPR Scotland, cho biết: “Chính phủ Scotland đã đúng khi thử nghiệm tuần làm việc bốn ngày. Bằng chứng cho thấy đây là chính sách nhận được sự ủng hộ của đông đảo công chúng và có thể là bước tích cực nhằm xây dựng một nền kinh tế bền vững vì an sinh con người".
"Tuy nhiên, mọi quá trình chuyển đổi thành công sau Covid-19 sẽ phải bao gồm tất cả các môi trường làm việc và loại công việc. Công việc văn phòng toàn thời gian, với 8 tiếng làm một ngày, không phải toàn bộ lực lượng lao động trên khắp Scotland - và các thử nghiệm thời gian làm việc ngắn hơn cần phản ánh thực tế đó”.
“Vì vậy, chúng ta phải xem xét đề xuất này từ quan điểm của người làm việc theo ca, những người phải làm thêm giờ để kiếm sống hoặc những người muốn làm thêm giờ”.
Người phát ngôn của Chính phủ Scotland cho biết: “Đại dịch đã đẩy mạnh sự quan tâm và hỗ trợ cho các phương thức làm việc linh hoạt hơn, có thể bao gồm chuyển sang tuần làm việc bốn ngày. Giảm bớt số ngày làm việc có thể giúp duy trì nhiều việc làm hơn, tăng chất lượng công việc và nâng cao phúc lợi".
"Chúng tôi đang trong giai đoạn đầu để thiết kế một thử nghiệm trị giá 10 triệu bảng, nhằm giúp các công ty khám phá lợi ích và chi phí đề xuất này. Nghiên cứu thí điểm sẽ cho phép chúng ta hiểu rõ hơn về tác động của việc chuyển đổi đối với toàn bộ nền kinh tế”.
Roz Foyer - Tổng thư ký Hội đồng Công đoàn Thương mại Scotland, cho biết: “Người lao động làm việc bốn ngày trong tuần, và không bị mất lương, sẽ mang lại nhiều lợi ích. Chúng tôi hoan nghênh khuyến nghị rằng Chính phủ Scotland nên mở rộng chương trình thí điểm trong nhiều lĩnh vực hơn, bao gồm các công việc không diễn ra tại văn phòng và người làm việc theo ca. Tuần làm việc bốn ngày nên là kế hoạch dành cho tất cả mọi người. Nghiên cứu về nó nên tính đến những người lao động không phải là nhân viên văn phòng".
"Nếu Scotland thực sự nghiêm túc trong kế hoạch xây dựng nền kinh tế an sinh, kế hoạch này là cách quan trọng để đạt được tiến bộ”.
Viethome (Theo Gloucestershire Live)