Gần 240 công ty và doanh nghiệp bao gồm một Bưu điện và một cửa hàng Subway ở Birmingham trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu đã bị nêu danh trong một bản danh sách được chính phủ tiết lộ.
Một trong số đó là Mohammed Hanif, giao dịch với danh nghĩa Bưu điện Alum Rock Road. Cơ sở này chỉ trả tổng cộng 672 bảng cho mỗi nhân viên.
Cửa hàng Subway ở Harborne thuộc quản lý của công ty Kentsmith Limited cũng bị nêu tên vì không thể trả mức lương 386 bảng cho một nhân viên.
Cửa hàng Subway ở Harborne
Danh sách cũng bao gồm công ty Elitex Limited chi nhánh Birmingham, G.Simmons & Sons chi nhánh Walsall, Airwright (Midlands) Ltd ở Redditch, First Care Services Limited ở Wolverhampton, Valeting Limited ở Tamworth và Standon House Limited ở Tamworth.
Tổng cộng, 22,400 nhân viên và công nhân đã được hoàn trả 1.44 triệu bảng và các doanh nghiệp bị phạt 1.97 triệu bảng.
Các công ty nói trên đã trả thiếu lương cho nhân viên bằng cách trừ các khoản chi phí đồng phục vào lương, trả thiếu lương cho nhân viên thực tập và không chi trả chi phí đi lại.
Bộ trưởng Bộ Kinh doanh Andrew Griffiths phát biểu: “Ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là đảm bảo người lao động nắm được quyền của mình và nhận được mức lương xứng đáng.
Các ông chủ không thực hiện đúng quy định sẽ phải đối mặt với các khoản phạt cũng như các hóa đơn hoàn trả.”
Chính phủ hiện đang tổ chức một chiến dịch nhằm nâng cao nhận thức của người lao động về Lương chuẩn Quốc gia và Mức lương Tối thiểu Quốc gia cũng như khuyến khích người lao động bị trả thiếu lương lên tiếng với HMRC.
Các ông chủ doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức tối thiểu sẽ phải trả lại phần thiếu cho người lao động và phải đối mặt với khoản phạt lên đến 200% số lương trả thiếu.
Để biết thêm thông tin về mức lương của mình, hoặc nếu bạn nghĩ đang bị trả thiếu, hãy nhận tư vấn và hướng dẫn từ website www.gov.uk/checkyourpay.
Người lao động cũng có thể nhận được tư vấn từ các chuyên gia Acas.
VietHome (Theo Birmingham Live)
