Apple vừa thông báo cho biết nam giới thu nhập trung bình 5% cao hơn nữ giới trong các hoạt động ở Anh của hãng này, mặc dù khoảng cách trả lương ở mức giữa là 2% nghiêng về nữ giới.
Báo cáo của Apple đưa ra 1 ngày trước hạn chót cho các chủ lao động ở Anh với hơn 250 nhân viên để báo cáo khoảng cách chi trả theo giới theo các quy định mới.
Nhà sản xuất iPhone cho biết khoảng cách chi trả theo giới này là do có nhiều nam giới nắm giữ các vị trí cấp cao hơn so với nữ giới dẫn tới các chi trả lương, thưởng và cổ phần cao hơn.
Apple cho biết 30% đội ngũ của hãng này ở Anh là các nhân viên nữ, đã tăng từ 28% trong năm 2014.
Apple có hơn 6000 lao động ở Vương Quốc Anh và hoạt động trong 3 mảng: công ty Apple, Apple châu Âu và Apple bán lẻ.
Apple cho biết sẽ tiến hành một số biện pháp để thu hẹp khoảng cách giới, như dừng chất vấn nhân viên về lịch sử lương bắt đầu từ năm nay.
VietHome(Theo ICTPress)
