Chính phủ Anh vừa chính thức công bố một danh sách gồm hơn 350 doanh nghiệp trả lương cho công nhân thấp hơn so với mức tối thiểu được quy định. Con số chênh lệch được công bố đã lên tới tổng cộng gần 1 triệu bảng.
Đây là danh sách liệt kê đầy đủ nhất các doanh nghiệp cố tình không trả lương cho công nhân theo mức lương tối thiểu và mức sống tối thiểu quốc gia được thực hiện bởi Bộ Kinh tế, sau khi chính sách “điểm mặt chỉ tên” các doanh nghiệp vi phạm được Chính phủ phê duyệt vào năm 2013.
Để bào chữa cho việc trả lương thấp dưới mức cho phép của mình, các doanh nghiệp trên đã đưa ra vô vàn lý do như: gộp cả tiền tip vào tiền lương, cắt giảm lương để chi trả cho tiệc Giáng sinh cuối năm hay bắt nhân viên tự chi trả cho tiền may đồng phục...
Xét trên toàn bộ lãnh thổ Anh, có tới 360 doanh nghiệp trả lương cho nhân viên của mình thấp hơn mức tối thiểu với con số chênh lệch tổng cộng lên tới khoảng £ 995,233. Các doanh nghiệp bị nêu tên phần lớn thuộc các lĩnh vực bán lẻ, khách sạn và chăm sóc tóc.
Debenhams là một trong những doanh nghiệp bị liệt vào danh sách vi phạm mức lương tối thiểu của Chính phủ
Trong số các doanh nghiệp vi phạm, công ty bán lẻ Debenhams bị cáo buộc đã trả lương cho khoảng 12,000 nhân viên của mình ở một mức thấp hơn so với mức lương cơ bản lên tới £ 135,000.
Trả lời về vấn đề này, ban lãnh đạo công ty cho biết vào năm 2015, họ có một nhầm lẫn nhỏ trong quá trình tính toán tiền lương nên đã trả thiếu trung bình £10 cho mỗi nhân viên của mình.
Bộ trưởng Bộ Kinh tế bà Margot James cho biết: "Mỗi công nhân ở Anh cần phải đảm bảo được hưởng một mức lương tối thiểu theo quy định của quốc gia và có một mức sống tối thiểu. Chính phủ sẽ nỗ lực để đảm bảo mọi người dân Anh được hưởng quyền lợi đó.”
"Đây cũng chính là lý tại sao chúng tôi công bố rộng rãi danh sách hơn 350 doanh nghiệp vi phạm chính sách trả lương tối thiểu này. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng muốn đưa ra một thông điệp rõ ràng và cứng rắn, đó là: tất cả những doanh nghiệp vi phạm chính sách trả lương tối thiểu sẽ bị xử lý nghiêm trước pháp luật."
Cũng theo Bộ Kinh tế thì Cơ quan Thuế và Hải quan hiện đang thực hiện điều tra về vấn đề trả lương của hơn 1.500 cơ sở kinh doanh, doanh nghiệp khác. Do vậy, danh sách những doanh nghiệp không trả lương tối thiểu có thể sẽ còn được nối dài trong thời gian tới.
Tổng thư ký Hiệp hội công đoàn Anh, ông Frances O'Grady cho biết: "Đây được xem như một lời cảnh tỉnh dành cho các chủ doanh nghiệp nếu như họ còn coi trọng danh tiếng của bản thân và doanh nghiệp. Nếu gian lận hay trả lương quá thấp cho công nhân, họ sẽ phải góp mặt trong danh sách đen mà Chính phủ công bố rộng rãi.”
Theo quy định của Chính phủ Anh, mức lương tối thiểu dành cho nhân viên tập sự là khoảng £ 3,40/giờ, cho nhân viên dưới 18 tuổi là £ 4/giờ và đối với những nhân viên trên 25 tuổi là £ 7,20/giờ.
Bà Rebecca Long-Bailey, thư ký văn phòng Bảo vệ người lao động phát biểu: “Số lượng lớn các doanh nghiệp không tuân thủ việc trả lương tối thiểu chuẩn quốc gia cho công nhân thật sự là một nỗi xấu hổ lớn. Tôi hy vọng việc bị nêu tên trong danh sách của Chính phủ sẽ là một bài học về đạo đức sử dụng người lao động dành cho các ông chủ doanh nghiệp này.”
"Tuy nhiên, trên thực tế thì quy định về tiền lương quốc gia cũng chỉ là một con số tượng trưng vì tại Tuyên bố mùa thu năm ngoái, các quan chức cấp cao của Chính phủ đã thậm chí còn công bố thêm một chính sách về việc cắt giảm 1,300 bảng Anh trong tiền lương của 2,7 triệu công nhân vào năm 2020."
VietHome (Theo The Independent)
