Bộ trưởng Giáo dục Anh, bà Gillian Keegan, bày tỏ vui mừng khi bốn công đoàn chấp nhận đề nghị tăng lương và chấm dứt đình công.
Giáo viên Anh cầm biển: 'Học sinh làm sao có thể tiến lên phía trước nếu giáo viên bị bỏ lại phía sau?' trong buổi đình công.
Thành viên của bốn công đoàn giáo viên lớn nhất nước Anh đã bỏ phiếu chấp nhận mức tăng lương 6,5% theo đề nghị của Chính phủ, chính thức chấm dứt cuộc đình công kéo dài nhiều tháng.
Đại diện NEU, hiệp hội giáo viên lớn nhất Vương quốc Anh, cho biết 85% thành viên đã chấp nhận mức tăng lương 6,5%. Còn ở Hiệp hội Nhà giáo Anh quốc NASUWT, con số chấp thuận là 75%.
Trong khi đó, số người chấp thuận mức tăng lương 6,5% ở Hiệp hội Hiệu trưởng Quốc gia (NAHT) và Hiệp hội các nhà lãnh đạo trường học và đại học (ASCL) là trên 85%.
Bộ trưởng Giáo dục Anh, bà Gillian Keegan, bày tỏ vui mừng khi bốn công đoàn chấp nhận đề nghị tăng lương và chấm dứt đình công. Còn Thủ tướng Anh Rishi Sunak viết trên Twitter rằng: “Đây là một thời khắc trọng đại”.
Theo thỏa thuận trên, lương trung bình của giáo viên Anh sẽ tăng thêm 2.500 bảng (khoảng 76 triệu đồng). Việc tăng lương sẽ không lấy từ ngân sách hiện có của các trường.
Trong năm học 2022 – 2023, giáo viên công lập tại Anh được tăng lương 5% nhưng quyết định trên đã bị các công đoàn từ chối do mức tăng dưới mức lạm phát. Vì vậy, hàng trăm nghìn giáo viên, giảng viên đại học đã đình công yêu cầu tăng lương, dẫn đến gián đoạn việc học tập của học sinh, sinh viên. Nhiều sinh viên chưa thể tốt nghiệp.
Ước tính, năm học 2021 – 2022, mức lương trung bình của giáo viên Anh là gần 39.000 bảng (khoảng 1,1 tỷ đồng)/năm còn hiệu trưởng là hơn 74.000 bảng (khoảng 2 tỷ đồng)/năm.
giaoducthoidai (theo BBC)