Các giáo viên toán và vật lý ở một số khu vực trên cả nước sẽ được trả các khoản thanh toán bổ sung trị giá hàng ngàn bảng Anh để ngăn họ bỏ nghề.
Giáo viên mới vào nghề ở North East, Yorkshire và Humber, và các khu vực khó khăn hơn của đất nước sẽ nhận được 2.000 bảng trong một nỗ lực của chính phủ nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt giáo viên.
Nhưng các công đoàn lại cho rằng kế hoạch này không đủ quy mô để giải quyết cuộc khủng hoảng tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Họ tuyên bố các ưu đãi tiền mặt cho một số vùng sẽ không thể giải quyết các vấn đề về lương, khối lượng công việc và tài trợ.
Chỉ có các giáo viên giảng dạy các môn học đang thiếu nhân sự và ở một số khu vực nhất định được nhận khoản tiền bổ sung trong năm năm đầu tiên của sự nghiệp.
Kế hoạch thử nghiệm được công bố sau khi bộ trưởng giáo dục tiết lộ dự định trả lương tăng thêm cho giáo viên.
Kevin Courtney, tổng thư ký của Liên đoàn Giáo dục Quốc gia, đã buộc tội bộ trưởng giáo dục về việc không đưa ra được một giải pháp triệt để cho cuộc khủng hoảng tuyển dụng và giữ chân giáo viên.
Ông nói thêm rằng thông báo chỉ tập trung vào một số khu vực của đất nước, đồng nghĩa với việc "sự thiếu hụt tổng thể sẽ tác động mạnh hơn đến các khu vực khác".
Ông Courtney cho biết: “Damian Hinds tiếp tục loanh quanh ngoài rìa vấn đề trong khi nguyên nhân thực sự rõ ràng trước mắt. Có những vấn đề mang tính hệ thống về lương, khối lượng công việc và kinh phí phải được giải quyết khẩn cấp và toàn diện nếu chúng ta muốn xử lý triệt để tình trạng thiếu giáo viên.”
Geoff Barton, tổng thư ký Hiệp hội các nhà lãnh đạo trường học và đại học, cho biết ông rất hài lòng khi thấy chính phủ có hành động tích cực.
Nhưng ông nói thêm: “ Chúng ta cần phải đảm bảo rằng việc phân biệt các ưu đãi tài chính đối với một số đối tượng nhất định sẽ không gây ảnh hưởng đến tinh thần của các giáo viên khác.
“Những gì chính phủ thực sự cần làm là tài trợ đầy đủ cho sự cải thiện mức lương chung của giáo viên để hỗ trợ tuyển dụng và duy trì lượng giáo viên ổn định trong tất cả các môn học.”
Giáo viên tại 12 khu vực được chính phủ ưu tiên có thể nhận được các ưu đãi, cũng như đội ngủ ở Yorkshire & Humber và Đông Bắc.
Động thái này được đưa ra sau khi một nghiên cứu năm ngoái tiết lộ số lượng giáo viên dạy môn toán cấp độ A Level thiếu kinh nghiệm ở các trường khó khăn nhất có khả năng cao hơn gấp đôi so với các các trường có điều kiện tốt.
Mike Parker, giám đốc tổ chức Schools off North East, một mạng lưới do nhà trường đứng đầu, cho biết: “Có rất nhiều yếu tố giải thích cho sự chênh lệch về kết quả đối với học sinh ở những vùng khó khăn về kinh tế khi so sánh với những khu vực giàu có hơn, nhưng yếu tố quan trọng nhất chính là nguồn giáo viên sẵn có và cách giữ chân những giáo viên có trình độ.
"Đầu tư vào tuyển dụng và giữ chân giáo viên là điều cần thiết không chỉ cho sự thành công trong tương lai của học sinh trong lĩnh vực này mà còn cho triển vọng kinh tế lâu dài của khu vực."
Nick Gibb, bộ trưởng tiêu chuẩn trường học, cho biết: “Dạy học vẫn là một nghề phổ biến, nhưng chúng tôi muốn đảm bảo rằng chúng tôi có thể tiếp tục thu hút và giữ những sinh viên tốt nghiệp sáng giá, đặc biệt là trong các môn học mà kiến thức và chuyên môn là quan trọng đối với tương lai thành công của nền kinh tế.
“Số lượng người trẻ tuổi học các môn khoa học và toán học đã tăng lên kể từ năm 2010 và chúng tôi đã cam kết đầu tư 10 triệu bảng để đảm bảo công việc giảng dạy vẫn là công việc hấp dẫn và để mọi trẻ em đều có cơ hội phát triển tiềm năng của mình.”
VietHome (Theo Independent)