Nhiều bên đang thúc giục chính phủ tăng lương cho các “anh hùng thời Covid”.
Vừa qua, bộ Y tế và Chăm sóc Xã hội (DHSC) đã nộp bản đề trình lên cơ quan đánh giá mức lương của của NHS. Theo đó, mức lương của nhân viên trong hệ thống y tế sẽ tăng thêm 1%.
Nhân viên NHS tuần hành ở trung tâm London vào tháng 9 năm ngoái để yêu cầu tăng lương
Cơ quan này cũng nhận định nếu tăng quá 1%, chính phủ sẽ phải cắt giảm ngân sách của các dịch vụ với “ưu tiên cao hơn” trong hệ thống y tế. Ngoài ra, bản đề xuất cũng kêu gọi Anh quốc cần đạt được “sự cân bằng phù hợp giữa mức lương và số lượng nhân viên thông qua hệ thống khen thưởng với ngân sách hợp lý và đúng mục đích”.
Quyết định này lập tức gặp phải làn sóng lên án dữ dội từ nhiều phía. Bà Dame Donna Kinnair - Tổng thư ký của đại học Điều dưỡng Hoàng gia, đã lên án kịch liệt bản đề xuất. Theo bà Dame, một y tá có kinh nghiệm sẽ chỉ nhận được thêm 3.50 bảng một tuần.
“Chính phủ đang thiếu quan tâm tới các y tá, nhân viên NHS và công chúng”, bà Dame nói, "Không ai có thể nghĩ rằng tăng 1% lương là quyết định công bằng giữa một đại dịch toàn cầu và con số này sẽ không thể cải thiện tình trạng thiếu nhân viên y tế”.
Tiến sĩ Chaand Nagpaul, chủ tịch hội đồng Hiệp hội Y khoa Anh, cho biết đây là một “cái tát vào mặt” lực lượng NHS.
Ông Chaand nói: “Chính phủ đã hoàn toàn phớt lờ trọng trách và nghĩa vụ đạo đức đối với lực lượng lao động đang giữ cho NHS đứng vững và cứu sống các bệnh nhân”.
Tham gia vào làn sóng phản đối, lãnh đạo đảng Lao động Sir Keir Starmer cũng kêu gọi chính phủ tăng lương cho các "anh hùng thời Covid".
Trên Twitter, ông Keir cảnh báo đề xuất thực tế sẽ khiến lương của nhân viên y tế giảm xuống.
Ông Keir cho biết thêm: "Các vị không thể xây dựng lại một đất nước bằng cách cắt giảm lương của y tá".
Các y tá thuộc đơn vị Chăm sóc Đặc biệt (ICU) ở Bệnh viện St George’s ở Tooting, tây nam London
Đưa ra lý do cho đề xuất tăng 1% lương cho nhân viên trong hệ thống Dịch vụ Y tế Quốc gia NHS, các bộ trưởng giải thích nền kinh tế Anh quốc đang chịu "áp lực rất lớn" do hậu quả của đại dịch coronavirus.
Bộ trưởng Kinh doanh Kwasi Kwarteng cho biết trong khi NHS “đứng đầu” về hiệu quả trong hoạt động chống dịch, nhiều nhân viên trong lĩnh vực tư đang có nguy cơ mất việc làm.
“NHS chắc chắn đứng đầu trong cuộc chiến chống dịch. Những gì tôi đang đề xuất là toàn bộ nền kinh tế đã phải chịu áp lực rất lớn”, ông Kwasi nói, “Khi tôi nhìn thấy những lao động trong lĩnh vực khách sạn, hàng không, bán lẻ, nhiều người trong số họ đang rất lo lắng rằng mình có thể mất việc trong hai hoặc ba tháng nữa.”
Chính phủ cho biết các bộ trưởng sẽ “thận trọng cân nhắc” khuyến nghị của cơ quan xét duyệt lương khi đưa ra báo cáo vào cuối mùa xuân năm nay.
Phát ngôn viên của chính phủ nói: “Hơn một triệu nhân viên NHS sẽ tiếp tục hưởng lợi từ các thỏa thuận trả lương trong nhiều năm vốn được các tổ chức công đoàn ủng hộ. Lương của y tá mới vào nghề đã tăng hơn 12%. Đối với các ‘bác sĩ trẻ’, con số này là 8.2%”.
“Mức lương của phần còn lại trong nhánh dịch vụ công sẽ giữ nguyên trong trong năm nay do tình hình kinh tế đầy thách thức. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ tiếp tục tăng lương cho nhân viên NHS, bên cạnh khoản đầu tư 513 triệu bảng nhằm phát triển chuyên môn và tăng cường tuyển dụng”.
Viethome (Theo Evening Standard)