Sau đây sẽ là 6 điều bạn cần làm khi muốn thuê nhân viên làm việc lần đầu tiên.
1. Quyết định mức lương sẽ trả cho nhân viên, mức lương này không được phép nhỏ hơn Mức lương Tối thiểu của Quốc gia (National Minimum Wage).
2. Kiểm tra xem người được thuê có quyền hợp pháp để làm việc ở UK hay không, ngoài ra cũng có thể sẽ phải làm một số kiểm tra khác đối với người lao động.
3. Đăng kí kiểm tra DBS (kiểm tra về Hồ sơ Phạm tội tiền án tiền sự) nếu công việc đó yêu cầu, chẳng hạn như những công việc có nguy cơ gây hại cho người khác như trông trẻ, nhân viên an ninh.
4. Mua bảo hiểm tuyển dụng, bạn cần có Bảo hiểm trách nhiệm của nhà tuyển dụng khi bạn muốn thuê người làm.
5. Gửi những thông tin liên quan đến công việc (bao gồm cả điều khoản và yêu cầu) cho nhân viên của bạn. Bạn cần gửi người làm của mình một bản Thông báo về công việc (Written statement of Employment) nếu bạn muốn thuê ai đó làm việc trên một tháng.
6. Bạn cần thông báo với cơ quan thuế và hải quan HMRC về việc đăng kí để trở thành nhà tuyển dụng, bạn cần làm điều này trước 4 tuần so với lần trả lương đầu tiên cho nhân viên của bạn.
Theo GOV.UK