Vào hôm 2/10/2021, trên group WTF - Cộng đồng du học sinh Việt Nam tại Phần Lan, quản trị viên đã chia sẻ link vụ tờ báo Helsingin Sanomat bóc phốt startup Việt nổi tiếng Rens Original. Công ty này được cho là lợi dụng nhu cầu gia hạn visa của người Việt để chèn ép họ thực tập không lương, bắt thử việc tới 6 tháng, lương rất thấp không đủ trả tiền thuê nhà...
Rens Original từng được Forbes vinh danh
Năm 2020, cả cõi mạng Việt không khỏi xôn xao và ngưỡng mộ khi Jesse Khánh Trần và Sơn Chu - 2 chàng trai Việt Nam xuất hiện trong danh sách 30 Under 30 năm 2020 của Forbes châu Âu. Cả hai đều từng là du học sinh Phần Lan, cùng nhau thành lập nên Rens Original - dự án startup với những đôi giày làm từ bã cà phê và thu về nửa triệu đô la tiền đầu tư trên Kickstarter. Con số này đã giúp Rens Original trở thành hiện tượng gọi vốn cộng đồng ngành thời trang thành công nhất Bắc Âu.
Jesse Khánh Trần (trái) và Sơn Chu (phải) và đôi giày được làm từ bã cà phê.
Từ 3 kho hàng ở Hồng Kông, Đức và Mỹ (Khi mới thành lập chỉ có 1 kho ở Hồng Kông), các sản phẩm của Rens được bán đến hơn 100 quốc gia trên thế giới. Thị trường lớn nhất là Mỹ, Anh, Đức, Thụy Sĩ, Úc, Canada, Singapore…Việt Nam nằm trong top 10 thị trường bán chạy nhất. Khách hàng chủ yếu là những người trẻ, quan tâm đến việc bảo vệ môi trường.
Bị tố hủy ngang hợp đồng làm việc, bóc lột và chèn ép nhân viên Việt tại Phần Lan
Vào tháng 5/2021, tài khoản T.N đăng tải bài viết trên LinkedIn tố một công ty hủy ngang hợp đồng làm việc, bóc lột và chèn ép nhân viên Việt tại Phần Lan. Dù không nhắc đích danh Rens Original trong bài tố của mình nhưng dư luận đã nhanh chóng lần ra công ty bị anh cho là "làm việc thiếu chuyên nghiệp, dồn người khác vào bước đường cùng".
Tạm dịch bài đăng của T.N:
“Đã 1 tuần trôi qua kể từ thời điểm tôi nhận được thư huỷ hợp đồng làm việc với rất nhiều sự bất ngờ và thất vọng. Tôi biết rằng nếu tiếp tục im lặng thì sẽ không bảo vệ được bản thân nên đành phải lên tiếng về sự việc đáng tiếc trong công việc đầu tiên mà tôi từng mong đợi.
Sau 3 vòng phỏng vấn, ngày 12/4, tôi đã rất vui khi nhận được lời mời làm việc ở vị trí trợ lý vận hành, công việc bắt đầu từ ngày 26/4. Tôi được yêu cầu chuyển đến Helsinki (thủ đô của Phần Lan) để làm việc tại văn phòng với tư cách nhân viên chính thức.
Khi cân nhắc kỹ càng, tôi đã chấp nhận lời đề nghị. Thế nhưng bất chấp mọi lời hứa trước đó, sau 6 ngày chờ đợi tiếp theo, tôi nhận được thư huỷ hợp đồng làm việc từ công ty và điều này xảy ra chỉ 4 ngày trước khi công việc chính thức bắt đầu. Nó như một cú sốc vì đã tin tưởng họ và chuẩn bị hết mọi thứ để chuyển từ Tampere (nơi ở trước đó của T.N) đến Helsinki. Tôi đã hủy hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ lưu trú, rời bỏ công việc hiện tại - nguồn thu nhập chính của tôi, thu dọn đồ đạc và đặt vé đến Helsinki.
Hiện tại tôi không còn cách nào khác, ngoài việc bám vào kế hoạch ban đầu. Tôi sẽ chuyển đến Helsinki vào ngày mai và có rất ít hy vọng tìm được việc làm mùa hè vì hầu hết các vị trí mùa hè ở Phần Lan đã được tuyển dụng trong quý đầu tiên. Quyết định của họ đã đẩy tôi vào chân tường".
Nguyên văn bài đăng của T.N ở LinkedIn
Hàng loạt người Việt tố cáo Rens, báo chí Phần Lan vạch trần trong một báo cáo dài 9 trang
Mới đây vào cuối tháng 9/2021, tờ báo Helsingin Sanomat có đăng báo cáo dài với tiêu đề "Thất nghiệp với vài trăm euro". Mở đầu như sau:
Linh, người VN 26 tuổi, đã tốt nghiệp chương trình kinh doanh quốc tế tại một trường bách khoa Phần Lan vào mùa xuân năm 2019. Đó là lý do tại sao anh ấy đồng ý khi công ty khởi nghiệp ở Helsinki đề nghị cho anh ấy một công việc với mức lương hàng tháng là 500 euro. Linh làm việc toàn thời gian cho công ty Rens, nhưng để tồn tại với mức lương € 500 hàng tháng, Linh phải làm việc theo ca ở các nhà hàng vào buổi tối và cuối tuần.
Sau một tháng, lương của Linh tăng lên 1.300 euro một tháng. Con số này cũng thấp hơn hàng trăm euro so với mức lương thấp nhất trong các thỏa thuận tập thể có tính ràng buộc chung áp dụng cho công ty.
Nơi làm việc là công ty khởi nghiệp Rens Original có trụ sở tại Helsinki, chuyên sản xuất giày thể thao từ nhựa tái chế và cà phê, cùng nhiều thứ khác.
HS Vision đã phỏng vấn Linh và 9 cựu nhân viên khác của công ty có nguồn gốc nước ngoài, những người luôn báo cáo Rens Original về việc trả lương thấp, thử việc, làm thêm giờ không công và bóc lột lao động nước ngoài dễ bị tổn thương. Các tài liệu chúng tôi thấy cũng được xác nhận bởi các câu chuyện.
Theo các chuyên gia về luật lao động và sức khỏe nghề nghiệp và an toàn được phỏng vấn bởi HS Vision, hành động của Rens Original làm dấy lên nghi ngờ mạnh mẽ về tội phân biệt đối xử trong việc làm hoặc thậm chí hình thức nghiêm trọng hơn của nó là phân biệt đối xử trong điều kiện làm việc bị bóc lột.
Một quảng cáo của Rens
[Sinh viên Việt] đặc biệt khó xin việc nếu không có kỹ năng ngôn ngữ và không có mạng lưới quen biết. Do đó, họ sẵn sàng giành giật bất cứ thứ gì. Điều này khiến vị trí của họ dễ bị tổn thương.
“Chúng tôi, những người Việt Nam mới tốt nghiệp không đủ dũng cảm để tự vệ. Chúng tôi luôn cúi gằm mặt và cố gắng làm ra vẻ như chúng tôi may mắn có thể làm việc ở bất kỳ nơi nào khác ngoài nhà bếp. Có rất nhiều sinh viên quốc tế ở Phần Lan gặp khó khăn khi xin việc vì rào cản ngôn ngữ. Họ nhảy đến những nơi như Rens.” Linh nói.
Rens có xu hướng yêu cầu nhân viên làm việc tháng đầu tiên mà không có thù lao. Kể từ đó, mức lương thường là 700 € cho ba tháng. Ngoài Linh, vẫn có những người khác ban đầu làm việc thậm chí còn rẻ hơn, chỉ 500 € một tháng và thậm chí trong vài tháng. Chỉ khi đó, mức lương của công ty mới có thể tăng lên 1.200-1.600 EUR mỗi tháng cho công việc toàn thời gian.
Tại Rens Original, hầu hết nhân viên không gắn bó lâu dài. Một số đã bị chấm dứt thời gian thử việc chỉ sau 1 đến 3 tháng, và một nhân viên mới - rẻ và trẻ sẽ nhanh chóng được thuê để thay thế họ. Nhiều người nghỉ việc ngay trước khi kết thúc thời gian thử việc sáu tháng. Chi tiết này nói về một hoạt động có hệ thống, trong đó công ty thực sự được điều hành phần lớn bởi một nhóm công nhân bán thời gian chi phí thấp.
Công ty đã yêu cầu tất cả những người được phỏng vấn tiếp tục làm thêm giờ không lương. Ngoài tuần làm việc bình thường, một số người cũng đã làm việc thường xuyên vào thứ Bảy mà không được nghỉ bù. Theo những người được phỏng vấn, họ phải có mặt mọi lúc, các tin nhắn và yêu cầu công việc thường đến ngoài giờ làm việc.
Làm việc tại Rens cũng không thể gia hạn visa
Sau vụ tố cáo của T.N, CEO Rens - Jesse Khánh Trần đã đăng tải video xin lỗi T.N trên tài khoản YouTube cá nhân nhưng lại đặt chế độ không công khai và tắt tính năng bình luận. Trong đó, anh này có nói rằng: "...phần lớn các vị trí thực tập cho sinh viên hoặc người mới ra trường hiện nay ở Phần Lan là thực tập không lương" và "chúng tôi quyết định tăng mức lương khởi điểm cho thực tập sinh tại Rens vượt qua mức lương được yêu cầu bởi Cục Quản lý Di trú Phần Lan. Từ đó, thực tập sinh tại Rens hoàn toàn có thể sử dụng hợp đồng thực tập để xin và gia hạn thị thực cư trú ở nước sở tại".
Hai CEO của Rens
Lời giải thích từ phía Rens tiếp tục vấp phải những phản đối từ phía các du học sinh Việt tại Phần Lan. Một nữ sinh tên H.Đ làm rõ khái niệm “thực tập sinh” tại quốc gia này: “Tại Phần Lan, thực tập không lương chỉ được phép diễn ra nếu nó nằm trong study module (chương trình học) và chịu trách nhiệm quản lý của nhà trường. Nếu không, mọi hình thức thực tập không lương là bất hợp pháp.
Bạn T.N khi nộp đơn vào Rens là nộp vị trí toàn thời gian, tuy nhiên, phía công ty Rens yêu cầu thử việc 6 tháng, tách hợp đồng thử việc 6 tháng này ra hai kỳ, với kỳ đầu với chức danh là "...Intern" và trả mức lương 700€/tháng. Dựa vào chữ "Intern" đó, phía công ty cho rằng mức lương 700€/tháng là cao bởi hầu hết các công ty khi có chương trình thực tập đều không trả lương. Điều này là sai hoàn toàn, bởi hoặc là đi thực tập không lương hẳn, chịu sự quản lý của nhà trường (nhà trường sẽ chịu trách nhiệm nếu có rủi ro và có đóng bảo hiểm cho sinh viên), hoặc thực tập có lương theo tiêu chuẩn. Mức lương 700€/tháng tại Helsinki là thấp, bởi riêng tiền nhà cũng đã rơi vào tầm đó”.
H.Đ cho biết với mức lương tầm 700€/tháng trước thuế thì chỉ đủ làm visa "tìm kiếm công việc" (job-seeking visa), với yêu cầu từ phía Migri (Cục quản lý di trú Phần Lan) là có thu nhập tầm 560€/tháng - tương đương với visa sinh viên. Còn để làm lại visa theo diện đi làm, người lao động cần lương tối thiểu sau thuế là 1.252€/tháng.
“Về lẽ thường, nếu làm cho Rens khi sắp tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp, thì mức lương Rens đưa ra không đủ để làm lại visa đi làm. Visa job-seeking chỉ là sự tạm thời, hết thời hạn không tìm được việc sẽ về nước”, du học sinh H.Đ nhận định.
"CEO Rens - Jesse Khánh Trần THI THOẢNG CỐ GẮNG TRUYỀN TẢI THÔNG ĐIỆP RẰNG: 'BẠN CỐ GẮNG LÀM VIỆC CHĂM CHỈ HƠN THÌ CTY SẼ HỖ TRỢ BẠN LÀM VISA LÂU DÀI HƠN NHÉ'. RÕ RÀNG ANH TA BIẾT RẤT RÕ ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐĂNG KÍ VISA ĐI LÀM CỦA MIGRI (CỤC XUẤT NHẬP CẢNH) VÀ ANH TA ĐÃ LỢI DỤNG ĐIỀU ĐÓ"
Khi tổng lương của Linh sau đó được nâng lên 1.300 euro và lẽ ra chỉ đủ để có giấy phép lao động, Linh vẫn rất lo lắng. Trong một cuộc họp với Migri để xin giấy phép lao động, một đại diện của Migri đã nhận xét rằng mức lương thấp. Do đó, Linh đã nộp đơn xin tăng lương lên 1 600 EUR, yêu cầu giấy phép lao động.
Ban đầu, vị CEO này bằng miệng hứa tăng lương, nhưng sau đó đã rút lại ý định. Bản thân Linh đã quyết định chấm dứt hợp đồng thử việc sau bốn tháng. Sau đó, Linh lại làm bồi bàn một thời gian. Mùa hè năm ngoái, anh trở về Việt Nam khi giấy phép cư trú hết hạn.
Jesse Tran phủ nhận việc bất kỳ ai trong công ty bị phân biệt đối xử dựa trên quốc tịch, lý lịch hoặc kinh nghiệm. Tuy nhiên, sau khi bài báo về công ty này được đăng trên group WTF - Cộng đồng du học sinh Việt Nam tại Phần Lan, rất nhiều người từng làm việc tại Rens đã đồng tình với nội dung bài báo.
Đọc nguyên văn bản dịch tiếng Việt https://docs.google.com/document/d/1DWw4tePEhxJmdcqOiDxkX80-10kKRf1IrUzlZBf_pdQ/edit
Link bài báo tiếng Phần Lan https://www.hs.fi/visio/art-2000008294555.html?fbclid=IwAR3a23XMeve3e2uFXI86uD9KPUsMkvOxXEbuVjrdFFRHCDB-wAu2LtjjrCE
Bản dịch tiếng Anh https://docs.google.com/document/d/1sdrsnw8ehLWqoM9DjcceiB-TshqkbSjXv08VUXRxTgY/edit
Viethome tổng hợp