Những người đã định cư ở Vương quốc Anh sẽ không cần phải đáp ứng tiêu chuẩn mới về ngưỡng lương khi renew visa.
Bộ trưởng Nội vụ James Cleverly cho biết các quy định mới được thiết kế để cắt giảm số người nhập cư đến Anh, và đó là bước tiến chứ không phải bước lùi.
Theo luật mới, công dân Anh phải có thu nhập ít nhất £38,700 nếu muốn bảo lãnh một người thân sang Anh. Con số này gấp đôi yêu cầu tối thiểu hiện hành là £18,700.
Ngưỡng lương này cũng áp dụng cho những người muốn xin Skilled Worker visa. HIện tại yêu cầu với đối tượng này chỉ là £26,200/năm. Các quy định mới này sẽ bắt đầu được áp dụng vào mùa xuân tới.
Từ khi quy định mới được công bố, nhiều gia đình đã rơi vào trạng thái hoang mang vì không rõ chính phủ sẽ triển khai quy định này như thế nào, và ngưỡng lương mới này có áp dụng cho việc gia hạn visa hay không.
Khi được hỏi những người có thu nhập dưới £38,700 nhưng người thân đã ở UK, thì họ có đủ điều kiện được renew visa không, ông Cleverly trả lời là: "Được, chúng ta chỉ tiến về phía trước chứ không bàn lùi".
Như vậy có thể hiểu rằng công dân Anh có thu nhập dưới ngưỡng £38,700 nhưng người thân họ đã ở UK thì việc gia hạn visa vẫn không bị ảnh hưởng.
Chính phủ cho biết sẽ thông báo chi tiết về những thay đổi liên quan đến visa trong thời gian tới.
Bài liên quan: Lý giải 5 thay đổi trong luật visa mới, chính phủ muốn bóp nghẹt cả lộ trình hợp pháp
Chính phủ vừa đưa ra dự thảo luật 5 điểm nhằm hạn chế dòng người nhập cư hợp pháp. Theo luật này, 300.000 người đã đến Anh hợp pháp vào năm ngoái có khả năng sẽ không đủ điều kiện ở lại UK. Luật này ảnh hưởng tới visa của lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, visa của lao động kĩ năng, family visa, visa sinh viên và visa trong lĩnh vực thiếu hụt.
1. Ngưỡng thu nhập tối thiểu đối với người xin skilled worker visa tăng gần 50%
Những người xin skilled worker visa phải có thu nhập tối thiểu £38,700. Hiện tại, ngưỡng lương đối với hình thức visa này là £26,200/năm, tương đương £10.75/giờ.
Như vậy, ngưỡng lương sẽ tăng 47.7% theo luật mới. Mức lương mới cao hơn mức lương bình quân toàn quốc là £34,963 tính đến tháng 4/2023.
Dữ liệu thống kê cho thấy, chưa đến 70% người trong độ tuổi lao động có mức thu nhập thấp hơn £38,700. Như vậy, chính phủ tăng mức lương là nhằm khuyến khích doanh nghiệp tìm kiếm lao động tài năng ở Anh trước, thay vì phụ thuộc vào lao động nhập cư.
- Tuy nhiên, lao động trong lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe vẫn có thể có thu nhập thấp hơn £38,700 vào thời điểm trước khi nộp đơn.
- Những lao động nhận lương theo thang lương nhà nước, chẳng hạn giáo viên, cũng được miễn trừ (khỏi ngưỡng bắt buộc £38,700).
Luật visa mới sẽ bắt đầu áp dụng vào mùa xuân tới nhưng ngày chính xác chưa được công bố.
2. Ngưỡng thu nhập tối thiểu đối với người xin family visa cũng tăng
Nếu muốn đưa người thân đến Anh quốc theo diện family visa thì bạn phải có mức thu nhập tối thiểu là £38,700. Con số này tăng hơn gấp đôi ngưỡng thu nhập hiện tại là £18,700.
Family visa áp dụng cho công dân Anh hoặc Ireland, người đã có visa định cư vĩnh viễn (settled status) hoặc visa 5 năm (pre-settled status), hoặc người tị nạn được bảo vệ (refugees with protection status).
Tính đến tháng 6/2023, có 70.000 người đến Anh quốc theo diện family visa - tăng so với con số 61.000 người vào năm trước đó.
3. Nhân viên chăm sóc không được mang người phụ thuộc đến UK
Nhân viên chăm sóc khi đến Anh làm việc, sẽ không được mang theo người thân phụ thuộc (bao gồm vợ/chồng, người có quan hệ dân sự hoặc người yêu chưa cưới, và con cái dưới 18 tuổi).
Tính đến tháng 9/2023, đã có 101.000 "health and care visa" được cấp, trong đó số lượng visa cho người phụ thuộc còn nhiều hơn nữa, lên tới 120.000 visa cấp cho người phụ thuộc.
Các công ty thuộc lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nếu muốn bảo lãnh cho lao động nước ngoài đến Anh thì phải tuân thủ luật của Ủy ban chất lượng sức khỏe Care Quality Commission.
Tóm lại, nhân viên chăm sóc sức khỏe sẽ không được mang người thân đến UK nữa.
4. Bãi bỏ đãi ngộ "giảm ngưỡng lương yêu cầu" đối với lĩnh vực thiếu hụt
Hiện tại, những ngành nghề trong lĩnh vực thiếu hụt lao động đang được hưởng chế độ "lương thấp", nghĩa là ngưỡng lương yêu cầu đối với những ngành này sẽ thấp hơn 20% so với mức quy định chung đối với skilled worker visa. Chế độ này nhằm thu hút lao động kĩ năng đến Anh để lấp vào chỗ trống.
Tuy nhiên, luật mới sẽ bãi bỏ đãi ngộ này. Và chính phủ cũng đang đánh giá lại để cắt bớt danh sách ngành nghề thiếu hụt.
5. Lộ trình của sinh viên tốt nghiệp sẽ được đánh giá lại
Graduate visa cho phép du học sinh được ở lại UK thêm 2 năm để tìm việc sau khi hoàn thành khóa học. Chính phủ sẽ xem xét lại lộ trình này để ngăn chặn sinh viên lạm dụng nó, nhằm đảm bảo chất lượng và tính liêm khiết của giáo dục cao học ở UK.
Ngoài ra đầu năm nay chính phủ cũng đã hạn chế việc du học sinh mang người thân đến UK. Chính phủ sẽ yêu cầu Ủy ban Tư vấn Di cư (Advisory Committee) đánh giá lại lộ trình của sinh viên tốt nghiệp để ngăn chặn họ lợi dụng graduate visa.
6. Phí xin visa và phụ phí sức khỏe tăng
Người xin visa sẽ phải đóng phụ phí sức khỏe nhập cư cho NHS là £1,035. Số tiền này đã tăng 66% so với con số £624 vào năm ngoái. Mức phí mới được áp dụng từ ngày 16/1/2024.
Từ ngày 4/10/2023, phí xin visa các loại đã tăng. Cụ thể:
- Visa làm việc và visa thăm thân tăng 15%
- Family visa, visa định cư và visa quốc tịch tăng 20%
- Student visa tăng 35%.
Tham khảo biểu phí mới tại đây https://www.gov.uk/government/publications/visa-regulations-revised-table/home-office-immigration-and-nationality-fees-4-october-2023
Viethome (theo Evening Standard)